第六百四十九章 技術人員的不足(2/5)

    他當初看得起宋誌卿，一方麵是沒得選擇，沒有聲譽，資金也不算是雄厚，在技術上找人合作不成問題，但是想要找人加盟，少隻有少。

    宋誌卿剛剛畢業，意氣風發，隨導師來豐盛做項目，不管是知識根基，還是在種植上的天賦，都是數一數二的。

    宋山認為，自己培育出一個技術大拿，始終好過從其他地方招聘來了，這樣更加可靠，更加的穩重。

    畢竟豐盛農業崛起的根本，是農業種植上技術的一個核心。

    宋山自己有一個外掛，但是這個外掛不能公之於眾，他唯一能改變這世界的，就是把自己掌控的，通過技術更新，展示出來了。

    農業，是一個世界的根本。

    俗話說得好，飯都吃不上的話，其他的就不要說什麽發展了。

    如今華國開始在經濟發展上爆發，但是作為一個農業大國，卻始終沒辦法滿足國內的糧食供需，每年從外麵進口的糧食，都是天文數字。

    炎邦集團為什麽能在華國混的這麽好，因為它能從外麵進口糧食進來，補充華國的糧食不足，不管是地方還是中央，都承他們這一份情。

    而在宋山看來，進口始終是一個手段，不能解決華國農業的根本，華國農業的根本，隻有在自己的土地上進行技術改革，種植出更多的糧食。

    所以他需要整個技術部的支持，宋誌卿是宋山掌控技術部的一個紐帶，宋山本身就是技術大拿，在樹木種植和藥材種植之上，已經堪稱全國頂尖的。

    但是其他方麵，其實名氣並不大。

    如今豐盛農業科技研究院，也不是小貓兩三隻了，而是坐擁教授和博士這些科研人員部下兩位數的一個科技院。

    可相對很多地方的農業科技研究院，還是遠遠不足。

    不管是基層的還是頂尖的科研力量都顯得不足，如果想要立足農業界，起碼要有一個院士級別大拿坐鎮，在博士教授級別科研人員破三位數，坐擁超過千人以上的科技人員。

    但是目前的豐盛，知名度不足，沒辦法吸收更多的人員。

    之前兩個技術專家，不管是集團人事資源部，還是宋山本人，都不知道花費了多少心思，才拿下了。

    可這遠遠不足的。

    還要繼續招收技術人員，最好能拿下一些專家級別的人員，支持更多的項目研究。

    “人事部已經盡力了，但是我們科研院在人手方麵，還是缺了不少，幾個教授他們手中都有項目，人手不足，天天找我要人，我哪裏找人啊！”

    宋誌卿苦澀的說道：“當初也幸虧了董事長在人大農院的一番演講，招來了不少人，補充了我們在基層技術研究方麵的缺失，可這還是遠遠不足，我已經讓人事資源部給我聯係幾個高校，準備在他們院校在招牌一批人員，他們倒是支持，但是現在人才爭奪也很激烈，各方農業科研的機構都在爭奪人才，我們的條件哪怕誘人，可終究底蘊不足，競爭力可能不足啊！”

    坐在這個位置，好是好，掌控整個技術部，甚至科研院都在自己的控製之下，權力上過了一把癮。

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