第五百零一章 分公司的運營情況(1/4)

    “聽說董事長來公司了？”

    “我都進公司半年了，都沒有見過董事長，是不是真的？”

    “董事長的確來了！”

    “前台的阿美都被嚇死了，她把董事長晾在了待客室大半個小時！”

    “那不得死翹翹了！”

    “說老實話，你們都認得董事長嗎？”

    “誰認得啊！”

    “進入公司沒有一年以上的，肯定沒有見過！”

    “我的乖乖，這董事長怎麽突然駕臨啊！”

    “聽說董事長很年輕啊！”

    “咱們董事長可是農業界的新星，傳聞還是白手起家的，而且才二十出頭而已！”

    “……”

    整個公司都炸鍋了。

    很多眼睛都看著的總經理辦公室，那眺望的眼神，不僅僅帶著幾分好奇，也帶著幾分敬佩，畢竟豐盛農業不過在短短崛起的幾年之中，成為業界傳奇，讓那個青年身上，背負著一種不一樣的傳奇色彩。

    ……………………………………

    “末位淘汰製？”宋山坐在總經理辦公室，翹起二郎腿，翻著手上的文件，輕聲的道“這西方的企業，能辦的這麽成功，還是有道理的，我倒是不反對你把國外學到的專業知識，用在管理上，很多事情要有危機意識，才有進步，我自問給員工的待遇是最好的，也希望他們是最盡力的，製度上做得好一點，能剩下不少功夫！”

    “多謝董事長誇獎！”

    李長明有些忐忑，不過宋山的肯定，多少還是讓他有幾分寬心的。

    “但是！”

    宋山接下裏的話，自然是有些轉折的“我們公司的根基在華國，入鄉要隨俗，我們終究要考慮一下華國的國情，這是一個人情社會，製定嚴格的製度是好，可也會影響公司的團結性，所以適當性的執行上，可以留下一些活口，不能太過於嚴苛！”

    “這個……”李長明有些皺眉。

    “我不是反對你！”

    宋山輕聲的道“隻是要你轉變一下方式，製度是一定要有，可不能次次都這麽狠，企業需要製度規劃，但是也需要人情冷暖的！”

    “是！”

    李長明點點頭。

    他雖年輕，但是並非是一個自負的人，即使他留學國外，拿到了名校的博士雙學位，可在眼前這個青年麵前，他是沒有驕傲的本錢的。

    所以即使宋山說的話，有悖於自己的管理原則，他也會細心的考慮一下，是不是哪些地方，做的不好。

    年輕人，都有一種熱血，自傲，自認為天下無敵。

    但是也有一種對強者的崇拜。

    他們的驕傲和自負，遇到真正的強者，終究是不夠看的。

    “公司管理方麵，我很滿意，你的能力我也很滿意，今年來說，豐盛農業江南公司前麵兩個季度的報表，都是一場很出色的答卷，董事會對你很滿意！”

    宋山還是給了李長明一個肯定“長明，努力一點，江南太小了，爭取把江南區變成華東，從江南分公司總經理的位置，變成華東區的總經理！”

    “華東區？”

    李長明眸子一亮。

    華東的概念可不小，江南，江東，齊魯，皖東，閩南，都算是華東的概念。

    “總公司要建立華東區？”

    李長明低沉的問。

    “沒有這麽快，但是市場不可能局限，布局全國，是接下來幾年的功夫，豐盛不是一個項目能撐得起來，也不是一個地方能發展起來，全國來說，西部就不說了，那是我們的老地盤，但是華北，華南，華東，這些地方，我們都打算建立一個分公司！”

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