第二十五章 股份調整(2/2)

    ……

    順利拿下榨油廠，隻是成功的開始，接下來最重要的是能不能讓榨油廠起死回生，不然幾百萬就白白虧在這裏了。

    到做生意，宋山心中也沒有太大的把握。

    官商兩條道。

    他上一世做官，如果讓他從政，他還有幾分經驗，可現在讓他經商，他心中多少也有點打鼓。

    不過宋山有宋山的優勢。

    他最大的優勢，那就是可以借鑒曆史。

    這個曆史並非是以前的曆史，而是還沒有開始發生的曆史，有人走過的路，成功了，他就可以借鑒。

    當然，時間地點人物都不一樣，同樣的路，未必能走出同樣的結果。

    他還要下大功夫才行。

    宋家兄弟第一進駐榨油廠，是召開職工會議，任務就是確定下來職工股的分量，還有解決目前廠裏麵的人事關係，政府那一套班子，是要撤出去的。

    在縣城東麵，靠近溪河的位置。

    占地很大。

    從廠房到職工樓，最少也有一百多畝地，幾百個人的廠子，占地這麽恐怖，也隻有西北這個地方了，西北出了名的，窮，人少，地多。

    門前，榨油廠的牌匾已經換掉了，正式更名為江山糧油有限公司。

    廠裏，大會堂，

    廠房都是二層樓的，在裏麵有一個大會堂，是平時召開職工會議用的，這個大會堂布置起來了，職工們也在下麵的長排凳做好。

    在上麵高台，擺著一排長桌子，另外還有一個個作為。

    九點，廠裏麵的領導，江山糧油的股東，已經全部到位了。

    江山糧油不是榨油廠。

    榨油廠隻是屬於江山糧油的，榨油廠可以配發職工股，這些職工股是榨油廠的，但是江山糧油的股份可不這麽算的。

    江山糧油有四個股東。

    宋江，名下持股百分之八十，這是大股東，也是董事長。

    宋山百分之十，意思意思一下。

    宋錦百分之七，意思意思一下。

    鍾水白，江山糧油第一個員工，百分之三，這算是獎勵，也算是拉攏。

    百分之三的原始股，以江山糧油如今持股榨油廠百分之七十三的股份，榨油廠不其他的，單純是價值，最少幾百萬，等於白送十幾萬給鍾阿姨。

    接下來兩的會議，是給廠裏麵的人認識新領導，也是重新鼓舞軍心，同時更是利益的落實，就是也是職工股的最後落實到戶。

    榨油廠百分之二十七的職工股分配，其實廠裏麵隻有兩百八十二人是國企工人，其他的都是臨時工，也就隻有他們才能拿到這個職工股。

    因為這是用他們的下崗換來的，買斷工齡的錢，加上這幾個月欠下的工資，全部這算在裏麵了，從政府給出的樹木來算，五塊錢一股分配。

    拿到最多職工股的是趙永年，他占股百分之一點三，這裏麵有他自己的買斷工齡的錢，欠下工資的錢，隻有百分之零點三而已，但是百分之一是從江山糧油的百分之七十三股份裏麵出的，宋山對他的獎勵。

    沒有趙永年，這事情沒有這麽順利，這獎勵就是告訴所有人，能做事情的人，就會有收獲。

    當然職工股落實的過程之中，並沒有這麽順利，吵吵鬧鬧必然是，大家都想要多一點，但是這一杯水就這麽多，必然會有爭吵。

    足足三的時間，在政府的協助之下，江山糧油才和榨油廠的職工們簽訂了職工股的落實，職工股的落實之後，才算是安定下來的廠裏麵的人心。

    接下來就是人事的問題。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)