第四百七十一章 薈萃(1/2)

    隨著郎家川村各項事業的蓬勃發展，三嘎子越來越感覺到人才的短缺。

    現在他小叔秦有福，不僅擔任著郎家川貴友生態園有限責任公司的總經理，還臨時兼任了新成立的郎家川貴友胡蘿卜產業合作社的總經理。

    小叔年事已高，也到了新舊交替的時候了。

    他的弟弟秦貴良，除了接管他的飼料加工廠總經理之外，現在還要負責郎家川貴友種兔養殖合作社的總經理。

    自己家人現在擔任了這麽幾個主要職務，一方麵容易會讓人說閑話，另一方麵也怕耽擱正經工作。

    現在郎家川村各項事業的發展，已經到了爬坡升級的關鍵階段，是人才最緊缺的關鍵時期。

    事有湊巧，就在這時候，秦大友從他的食品公司退了下來，馬校長也辦理了退休手續，菲文也到了退休年齡。

    在中藥材加工廠工作多年的小葉和小軍，也都在幾層鍛煉的相當成熟了。

    三嘎子經過一陣子緊張的走訪和談話，對他們的思想狀況等做了全麵了解。

    他心裏有了數，就開始通盤考慮他們的安排方向。

    三嘎子對於這些人才的基本信息和個人專長，做了全麵詳細研究之後，和村委班子進行了通報。

    最後，通過舉手表決，民主集中製方式，分別對上述人才做了具體安排。

    決定任命秦大友為貴友山貨銷售責任有限公司總經理，兼任中藥材加工廠顧問。

    決定任命馬校長為郎家川村文化傳播有限責任公司總經理，具體負責郎家川村文化宣傳和公益學堂的日常教育教學管理。

    另外還給馬校長增加了一項任命，這就是人才引進處處長。

    具體負責縣一中學生高校畢業後的引薦推介工作。

    本村退休老教師，因年事已高，辭去公益學堂校長職務，回家休養。

    決定任命郎菲文為郎家川村文化傳播有限責任公司副總經理，具體負責郎家川村文藝節目創作，協助馬校長管理公司相關事務。

    原來不太完善的郎家川村文化傳播有限責任公司，在這次大調整中領導班子得到了加強、完善和充實。

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