12、Chapter12...(1/3)

    尤藝在確認表情嚴肅的靳鄴真的是在逗自己之後，放心的拉開車門下車。

    她們公司在第二十層，這幢大樓集中了許多公司，初入職場的新人，久經職場的老員工，個個朝氣蓬勃，為生存忙碌。

    尤藝乘電梯到達二十層直奔總經理辦公室，人還沒靠近，便聽裏麵傳出聲嘶力竭的聲音。

    “我在公司做了這麽多年了，你說調動就調動。”

    尤藝聽出這聲音是之前一位銷售主管盧月，是現在分公司裏資曆最老的員工，比於總還早到公司兩年，當時她們分公司沒成立，都在另外一個區跑業務，分公司成立的時候她還和於總一起競爭過總經理的位置。

    尤藝和她不熟，隻聽說她早前業務能力很強，公認的銷售代表，但尤藝進公司後，這位曾經的金牌銷售就一直在走下坡路，最近這三個月更是一個單子都沒開。

    在這個適者生存的圈子，三個月不開單就意味著淘汰。

    人事部主管崔江濤捏著表格站在門口，眉頭皺的能夾死蒼蠅，這會距離正式上班還有十分鍾，員工到的已經差不多了，裏麵盧月的聲音很大，她們自然都能聽見。

    盧月仗著在公司待的久平日裏沒少打壓新員工，這會她有難，個個都是一副看好戲的樣子。

    人事部主管崔江濤在看到尤藝的時候，對著她小聲說：“我們人事部有那麽差勁嗎？”

    尤藝沒聽懂什麽意思，跟他一起站在門旁等著這場爭吵的結束。

    於雯眼睛從電腦屏幕上移開，表情淡然，並沒有因為盧月的嘶吼與不敬生氣。

    “我尊重每一個為公司付出的員工。”

    盧月譏笑一聲，覺得諷刺：“我做的好好的，你招呼不打就把我調到人事部，這就是你所謂的尊重。”

    於雯耐心道：“我之前已經跟你提過這件事，盧月，是你聽不進去勸，我有權利對你的工作進行調動，老員工並不是你能力不足的借口，你已經三個月沒有開單了，這種情況如果是發生在新人身上，我根本不可能再給機會，我現在隻是暫時將你調到人事部調節心情，等你狀態調整好，我隨時可以把你調回去。”

    憤怒中的盧月聽不進勸，她覺得於雯就是針對她，她本身比於雯的資格老，當年信心滿滿的覺得這個總經理的位子是自己的，不曾想敗給了於雯，她自然不服氣。

    她高揚著下巴：“你不用再解釋了，我進公司的時候你還不知道在哪呢，當年全國經理競選你是怎麽贏過我的，你心知肚明。”

    這是要有大八卦了，外麵的員工全都豎起耳朵。

    於雯知道她心裏的想法，她就是覺得她能力比自己強，屈居在自己之下，隻是因為自己潛規則。

    於雯容忍她到現在不過是因為她之前的業績確實出色，但近一年她的表現連新入職的員工都不如，於雯看在老員工的麵子上，將她調到人事部，她卻不領情，於雯懶得跟她多費口舌，對外麵喊道：“崔主管。”

    崔江濤眉頭皺的更深了，盧月現在就是塊燙手山芋，他一點都不想接，他們人事部廟小，哪裏容的下這尊大佛。

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