第364章 見招拆招(1/2)

    這，沈隆接到了沙瑞金的電話，讓他過去一趟，沈隆來到沙瑞金的辦公室裏，見高育良、田國富還有漢東組織部長吳春林都在，應該是有重要問題要談。

    “剛才育良同誌給我提了個建議，是之前凍結的一百二十五名幹部任用，存在一些問題，有些同誌年齡已經快到線了，如果再不提拔恐怕就要錯過機會了。”沙瑞金道，幹部任用也是有年齡規定的，有時候差一個月都不行。

    一般情況下，副省要在六十歲退休，正省則會推遲到六十五歲，其它級別也有類似的規則，所以也因此衍生出了一個七上八下的慣例，到了五十七歲，還可以再進一步，等到五十八歲幹不了幾年，也就不適合提拔了。

    沙瑞金一來就凍結了幹部任用，其它年齡差些的還可以等待，而其中有些眼看著就要超過七上八下年齡界限的人就著急了，要是再拖下去，生日一過可就沒指望了。

    “是啊，很多同誌差幾個月就不能上了，耽誤不起啊，像陳老那樣的悲劇不能再發生了！”高育良語重心長地道，他知道沈隆和沙瑞金同陳岩石關係好，還特意點了陳岩石臨退休錯過提副部的事情，來增加服力。

    高育良著急了，沈隆心裏想著，沙瑞金一上來就凍結了幹部任命，讓他嗅到了一絲不同尋常的味道，所以才有了這次試探。

    如果能借著這個機會將幹部任命凍結化解，就明沙瑞金或者更高層次對趙立春並沒有意見，這僅僅是沙瑞金初來乍到立威的手段而已；他可以憑借這個機會收獲一大批人情，還能緩解沙瑞金給大家夥兒帶來的壓力，以免有人慌亂之下出錯。

    “這個情況我也注意到了。”一看現在辦公室裏的幾個人，沈隆就明白沙瑞金的意思了，高育良是此事的倡議者，吳春林負責組織人事工作，談這個問題他倆肯定是離不開的，剩下的田國富和自己都是空降到漢東的，該站什麽立場也就不言而喻了。

    一把手是不會輕易表態的，尤其是在這種人多的情況下，要是被頂回去可是會損害一把手的權威，所以最好其它人先發言，一把手最後總結拍板，於是沈隆接過高育良的話題，“我覺得可以讓組織部門和紀律部門提前考察這些臨近到線的幹部，咱們既要考慮同誌們的政治前途，也要把好用人關麽！”

    這一手連消帶打將高育良的試探化解與無形，鬆開對壓線幹部的考察避免了有人因為幹部任命凍結而耽擱，體現了組織的細心，而剩下的人繼續考察則能夠繼續施加壓力。

    另外，趙立春當初既然提交了這份名單，那就明這些幹部已經提前經過了組織考察，但是現在又提出來，明漢東已經不再是趙立春的下了，而且除了組織部門之外，又加了一個紀律部門，既可以發揮田國富的職位優勢，又能借此機會對某些重點目標展開調查。

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