九百一十九章 束縛漸去(2/5)
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實際上人員利用方麵，一直都是拉瓜迪亞避難點做的最好。
缺乏管理人員乃至警衛，那麽就要挑選合適的人員，自管自治。
雖然電磁核爆毀掉了大量儲存在電子設備中的信息數據，希爾號的智腦無法通過大數據對人員進行評估，但也還是有辦法。
就利用候機大廳等廳室，希爾號智腦控製殖裝，成立了一個辦公流水線，其中就包括人員登記。在登記的過程中，符合初篩選要求的人，會被推薦前往另一個問詢環節。
這個環節有些像是公司麵試，麵試官負責提問，都是智腦隨機給出的，用於獲取分析判斷的數據。麵試官不過是個傳聲筒，真正的技術活兒，始終是智腦在做。
第二環節過關後，智腦會對被篩選人員進行初分配，其中一部分獲得進入第三環節的機會。
等這個環節完成，智腦會根據情況發出入職邀請。與之相應的是較好的待遇和福利。
智腦的相關算法，以及邏輯核心都是凱恩打造的，不講奉獻，而說利益交換。勞有所得、多勞多得，這是基本。
一個有趣的情況是，不少被智腦選中的人，並不知道自己在某係領域潛力巨大，欠缺的隻是一個機會和合理的引導。
比如說一個從未有管理經曆的人被邀請數以萬計的難民，樣子很衰、說話自帶怯懦表情的人被邀請成為警備隊的一員。
他們雖然最終都被說服了，但開始時，多是抱著試試看的態度。
結果很快則發現自己如魚得水，在智腦通過可穿戴設備達成的即時協助下，很快便上手，並且越幹越有感覺，經常性的觸類旁通、舉一反三，仿佛自己天生就是幹這行的。
幹的開心，積極性也就越來越高，漸漸的可以創造性的解決問題了。
拉瓜迪亞避難點雖然不及肯尼迪機場避難點大，但收容的人數卻比肯尼迪機場那邊還多了四分之一，卻不似那邊鬧哄哄，亂糟糟，而是井然有序。
究其原因，就是智腦啟用了大量人員玩自治，不存在管理人員不夠問題，人們有疑問疑難，總是有人能迅速高效的予以解答解決。
氣氛肅正，那些別有用心的又或刺兒頭，也就不敢尋釁滋事，從而進一步促成了整體氣氛的正和平穩。
隨著華府那邊超喪病毒大爆發的消息傳來，瑪利亞??希爾也不可避免的有了別樣心思。
避難點目前收容的難民已經接近8萬，其中超過6.5萬人是15歲以上，簡單的估算一下，這些人每天消耗的食物和水，換算一下，平均差不多是每人1斤麵，2斤水。一天就是3噸以上的麵粉和7噸以上的可飲用水。
原本這方麵是燈塔國官方管的，忍個一兩頓，喝點兒瞪眼兒米湯暖暖身子，騙騙肚子，之後救災物資就源源不斷的來了。
但現在肯定是等不上了。
最新消息表明，總統及其團隊已經有了新的緊急計劃——本部遷到底特律，扼守以密歇根州為主的五大湖地區。
眾所周知，五大湖地區是燈塔國的重工業中心，底特律、芝加哥、匹茲堡，每一個都名聲在外。
隻要看這些城市不失並能正常運轉，燈塔國的生產機器就能不停的製造飛機大炮等等用於作戰或建設的造物。
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