七百一十四章 魔鬼(1/3)

    （正文會在淩晨更新）

    借著分析評估這個由頭，羅棟為閃爍計劃的順利實施而大幹特幹。

    楊宇軒成鐐級助手，羅棟幹的很多活兒他都看不懂，不知道為什麽要這麽幹，老實話，他也不關心這些，他隻想知道，他的基地體係，還有沒有希望啟動。

    看在這孩子任勞任怨的幹了一白的份上，羅棟在晚飯時告訴了他以及其他人一個好消息，建設完整的指揮中心著實有點難，但半成品還是可以做到的。

    何為半成品？就是功能缺失。比如，它不是個緊湊的要塞，而是個攤開的工廠，這樣的一堆玩意兒，自然不能指望它還可以飛走。

    並且，在結構發生嚴重變更之後，全自動生產自然沒辦法進行了，除非重新編程，並且架設相應設備。

    簡單的，羅棟把一個流水線，拆分成隸獨環節，其中一些環節通過手工來完成。

    好在艱苦的就是第一輪，指揮中心是可以進行完全的自我複製的，隻要資源夠。

    楊宇軒喜極而泣，又哭又笑，情緒都失控了。

    實在是因為基地體係能否建立，對他影響太大。他是在主宰和主神達成諒解之前，就背叛老板的新丁。他沒有獲得體質倍化的藥片，原本就是靠外力成事，如今橫向比較，愈發顯得孱弱了，若是基地體係無望，那他就是隨時可以舍棄的炮灰。他之前那極賭處事態度，跟承受的巨大心理壓力很有關係。

    灰狼他們也高興，機槍兵地堡加防空塔，SCV修理，醫護兵治傷，多麽經典的防禦體係，用這樣的體係抵擋阿拉奇蟲的進攻，還是有勝算的，隻要不出現重型單位。

    馬菲問：“兵員呢？陸戰隊員和醫護兵都是克隆人吧？”

    羅棟搖頭：“沒有立等可用的克隆人技術。即便是星球大戰的世界，克隆人技術也做不到即產即用，虛擬網絡學習，適應現實環境，這些都是必不可少的環節。連帶調整，一名克隆人從胚胎成為合格的士兵，我覺得3-5年的培育時間是合理的。當然，成本就嗬嗬了。至少在21世紀的地球，募兵或拉壯丁什麽的都要比使用克隆人更具性價比。”

    人們高興不起來了，8個人，人人都是吉姆?雷日神或泰克斯?芬利的機甲操控水平，也隻夠駐守兩個地堡，還是未升級的（升級駐守6人）。兩個地堡就是守門都嫌單薄，根本形成不了防線。

    馬菲感歎道：“外掛怪的新雇員看著風光，其實也挺不易的啊。”

    灰狼刺激楊宇軒道：“我估計四眼開局加錯點了。外掛怪的雇員應該加魅力、加幸運、出口才、討價還價、煽動這類技能，凡是沒這麽做的，都是二X。”

    眾人哭笑不得，哪怕是新丁，道了現在，對主神、主宰所給出的雇員優惠政策也有了大概的了解。根本就沒有什麽官方的係統，隻有個別人為了追求高控製度，而開發出了插件級別的係統體係。好用不好用，隻有使用者自己知道。反正是沒流行起來。原因很簡單，涉及的程序太複雜，涉及的運算量也太大，另外還涉及一係列的實時監控，大多數雇員都沒那個時間、財力、精力去研發。

    況且幸運、魅力這類形而上的東西怎麽能靠點數加減？所以，灰狼根本就是在開玩笑。

    薩拉道：“全球病毒爆發，人口銳減。而就算能找到些人，一旦有了機甲和武器，普通人都能對我們構成致命威脅，如何統禦？跟更何況人 機甲武器並不等於合格的戰鬥力，機甲操作需要學習適應，戰術戰技也需要培訓。吃喝拉撒，再加上軍屬……真是想想都頭大。這真的不是8個人能玩轉的事，哪怕我們8人每個都是合格的軍官都不行，光是管理分類就不夠分，尤其還要顧及後方生產。”

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