4731安息人的錯誤(3/3)

    但就在李勝之準備這樣做的時候。上級的命令竟然忽然下達，他竟然晉升了。而且要求立即交出手中的指揮權，他被調任到第三兵團擔任作戰參謀。這樣的話，等到他作戰參謀任期滿，或者是有更大的作戰行動的時候，他就可以擔任一個軍長，甚至是軍團長。這對他的升遷有很大的幫助。

    顯然，上麵已經注意到了李勝之。認為他是一個不可多的軍事人才，對於這樣的人才，上麵已經迫不及待了。所以，命令下達的比較嚴厲。

    這大大的讓他措手不及，因為他正在調整自己的進攻計劃，之前的進攻完全是一個錯誤，他正在修改自己的作戰計劃，但就在這時候，上麵的命令，竟然下達了。這才是真正的措手不及。

    李勝之決定還是讓自己的參謀團隊立即修改作戰計劃，按照側翼進攻的方式進行修改，如果真的這樣做的話，他們的情況就會變得有利的多。

    但問題是，這樣的機會根本不給他，上麵再三要求他盡快的回到新的崗位上來。他們迫切的需要這樣一位有能力的作戰參謀。作戰參謀是僅此參謀長職位的，優勢高級，就越是前途很大，一位作戰參謀相當於副參謀長。很多作戰計劃都是他們出手做的。

    臨陣換將，甚至是還在修改作戰計劃的關鍵時候。安息人遇到的事情實在是太不湊巧了。但事情都趕上了。他們也隻能麵對這樣一個不爭的事實了。

    李勝之沒有見到他的繼任者，他甚至想要把自己的一些作戰計劃告訴的想法都沒有辦法進行，他隻是留下了一封信，並且讓自己的參謀長把自己的思路告訴對方，他希望他的繼任者能夠看到這樣的一些態勢，及時的改正他們遇到的困難，這樣的話，他們就會有勝利的機會了。

    然後李勝之在極為無奈，擔心的情況下，離開這裏，趕赴自己的新的職務去了。而繼任者還沒有到任，對方顯然認為前線不會發生什麽大事情。就這樣，第五步兵師處於一個極為不利的態勢當中，而他們還在糟糕的繼續進行他們之前的錯誤。在這樣的一種狀況下，反而會對安息人不好了。因為他們在錯誤當中，不能及時糾正的話，就是損失。

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