2216吃現成(1/2)
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“這些士兵訓練的還行，隻要過了一個月，他們基本上還是有一定戰鬥力的。”新藍田訓練基地的參謀長蒙任看著遠處秦軍軍士長們訓練的士兵高興的說到。
“嗯。這樣的話，我們的任務算是完成的不錯了。”白任梁點頭說到。他是新藍田訓練基地的指揮官。他的軍銜僅僅是一名上校。當然了。這樣的職位也隻能用上校這樣的軍銜來負責。
“不過，用數字標注的方法挺不錯的。這樣一來，我們的訓練就能快的提升來。現在上麵要人要的很多。也要的緊，能夠把訓練人數提升來，還是不錯的。”白任梁點頭說到。
“主要還是上一批訓練之後得到的一些經驗。這次我們也算是有經驗了。”蒙任解釋道。
“嗯。這個一定要搞下去，我們要多多的使用這樣多的經驗，這對我們有很大的好處。”白任梁肯定到。
秦軍在接收第一批匈奴人和山地人為秦軍部隊的時候，的確出現了很多狀況，比如匈奴人。山地人當中就出現集中起來挑戰自己的長官。特別是那些凶狠的軍士長，這樣的事情出現了很多次。為此，秦軍采取了極為嚴厲的懲罰措施，關禁閉，軍事體罰，為了能夠達到懲戒的目的，秦軍的軍士長們要求在訓練當中使用棍棒。但這些依然不能收到很好的效果。
對此，秦軍繼續改進，采取了一些嚴厲的措施，比如，對於服從命令的士兵，他們提高夥食待遇，最起碼，一些罐頭能夠提供給他們。對於不聽從命令的，則采取了嚴厲的關禁閉。停止供應食物，或者是提供最爛的食物措施。但這樣的措施也僅僅是收效甚微。
最後無奈之下，才采取了一些強硬措施，開出軍籍，斷絕所有的軍餉。直到這時才有效的收住了這股風氣。但根本問題沒有解決。因為征兵的過程當中。匈奴人和山地人是按照部落征集起來的。他們的編號也是集中起來的。這樣鬧事更加容易一些。特別是秦軍最新都注意這些鄉土風氣。因為隻有同一地方的人才會有更強悍的戰鬥力。特別是同一地域內。秦軍相信在同一地域內，出於一種同鄉的意識，戰鬥力可以很好的揮出來。但這不利於管理。因為他們很容易結成自己的小圈子。他們會不服從命令的。
就是在這樣的情況下，第一批送上了戰場。結果表現還不錯，最起碼他們都能表現出一些正常的戰鬥力來，但對訓練他們的訓練基地造成了很大的困難。
為了解決這個辦法。訓練基地內，決定采取打亂同一區域內，特別是同一部落內士兵的辦法，雖然戰鬥力較弱了一些，但是利於管理。秦軍對這些新人打亂編製，對士兵進行編號。通常的做法是，學期號，然後是連隊號，還有就是排，然後是班，然後根據班的人數進行編號，這樣一來，就沒人重複了。這些編號也讓他們永遠記住一輩子。
為了能夠彌補戰鬥力上的損失好，訓練基地認為，這些人最好都是按照連隊為單位來組建。因為在當初進行編排的時候，就已經考慮這個問題，連這個單位，正好是戰術上承上啟下的重要貶值。因此他們希望新的部隊能夠按照這樣的編製單位來提取部隊，這樣不用把士兵打的更散亂。以後出現新兵補充再說。
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