第五百零七章 《演員日記》(2/3)
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且一方老師先拿走了試鏡劇本，另一方的老師就必須放棄，尋找下一個劇組的試鏡名額，這就是為什麽節目組要找資曆深厚的老師，而不是現在大火的演員，因為現在大火的演員，他的資源一定比不過資曆深厚的老演員。
雖然影視公司那邊節目組會事先打好招呼，但往往還是需要一位跟導演關係鐵的老師才能軟磨硬泡的要到一個好劇本中的好角色。
否則按照常理來想，一個好作品的重要角色，當然會選擇一個表演經驗豐富，或者人氣火爆的演員來飾演，怎麽可能交給一個說不定都沒進過劇組的雛兒呢？
這是一場關於老師的戰爭，比的就是誰的人脈廣，誰的背景硬，搶的是好作品的角色，而不像如今節目中，一幫導師去搶人。
當然，厲害的選手也要搶，畢竟這也是劇情有趣的一部分，但相比如其他節目那種“我今年開三千八百場演唱會，你來我隊，我就帶你上”這種空頭支票，《演員日記》的老師需要先把試鏡的劇本提前跟選手透底，其次再考慮老師的教導水平。
並且學員在表演完後，是可以自由活動的，如果你被老師看中了，你才會接到電話，私下去談判，有點類似於球員窗口還沒開啟時，私自接觸球員的各家俱樂部，要的就是快準狠，趁著別的老師不留神，直接給學員一個不能拒絕的條件，直接偷塔，就是要當老六。
但相較於學員的競爭壓力，老師還不算什麽，畢竟開工的劇組不少，劇本也不同，要求的人物形象也不同，競爭壓力還會小些，學員的壓力說句難聽點的，心理承受能力弱點都容易被壓垮。
首先學員要擔心自己過不了初篩，過了初篩也不一定被選中，選中了也不一定能演好老師給的角色，演好了角色也不一定被劇組錄用，這不是一個節目中你的勝負問題，畢竟你早些被淘汰，隻要你在鏡頭前表現好了，你也可以吸波粉。
而在《演員日記》中失利，將會影響這些大部分還未開始職業生涯的學員們，未來的職業發展，畢竟人生總共也沒有幾次能讓你成功的機會。
老師親自討要一個適合你的劇本，還手把手教你，為你量身打造適應角色的計劃，你還多少算是個關係戶，這種條件下豬都特麽能飛起來，這樣你要是還沒進組……啥也別說了，重開吧。
沒人敢冒這樣的風險，誰都不願意承擔失敗的後果，隻能悶頭往前衝，否則你會失去一個一飛衝天的機會，到時候不用別人笑話你，你自己都會被打擊的想死。
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