第四百八十三章 好久沒開研討會(1/3)

    新人導演和老導演之間的區別除了經驗上的差距外，最大的不同是什麽？很多人會是“拍攝手法”、“故事邏輯編排”、“剪輯故事節奏”這些同樣需要時間去磨礪的高端導演基本素養，畢竟絕大部分的年輕導演在拍攝前幾部自己的作品時，呈現在大家麵前的多半是公式化，並且有些稚嫩的東西。

    相反，老導演則不同，通過學院派傳授的導演知識進行總結，再一次次對作品的拍攝和剪輯後歸納自己的心得，從而展現在觀眾麵前的就是帶有個人濃厚氣質的藝術作品，這也可以包括在經驗之內，但又與現場導戲的時凝結的經驗不同，是賦的展露程度更為貼切。

    這就是標準答案，但對於陸澤而言，卻不是全部，在他看來，新老導演之間除了經驗和賦展現程度之外，最重要的一點是拍攝期間的自身舉措。

    簡單的例子，新導演在導第一部戲的時候總會舉辦很多複雜且無用的會議，像什麽演員見麵會啊、台詞複核會啊、拍攝前的演練會等等等等。

    這些東西有用嗎？或許對某些演員來是有用的吧，但這種社交性質大於工作性質的所謂會議，對於陸澤這種不喜歡在工作時交朋友的演員而言，就像是學校聯歡晚會前的領導祝詞一樣枯燥乏味，交朋友陸澤歡迎，工作結束後喝點酒暢談一番，陸澤並不反對，但性質複雜且浪費時間的，以會議為由頭的聯誼，陸澤是敬謝不敏的。

    這也是很多演員不是很喜歡陸澤的原因，覺得他太過古板，甚至覺得他自命清高裝腔作勢，一點也不合群，萬幸的是陸澤的實力能夠對他們進行全方位的碾壓，才不會導致一組看陸澤不爽的演員發起群嘲。

    萬幸之前與陸澤合作的多數都是老導演，對於演員個人性格的認知考慮的十分周全，因地製宜，隻要演員能演好就行，把各種會議看的很開，七砍八砍的將複雜的流程簡化，進行放羊式管理。

    隻是這次，陸澤就不那麽幸運了，因為法蒂尼這個雛兒，真的把拍攝前的動員會看的很重，作為手下演員兼合作夥伴，這次他想拒絕……都有些困難。

    倒也不是沒有老導演願意給法蒂尼些建議，但多數有這心卻沒這個膽兒，隻好對法蒂尼滿懷期待而做出的決定聽之任之，作為少東家，別他想開動員大會了，就算拍攝前讓所有演員去廟裏吃齋念佛一個月，也沒人敢一個不字。

    作為演員，你可以跟甘比亞諾影業翻臉，但你若身處歐美地區，你就必須給甘比亞諾家族麵子，畢竟，人家可是根兒正苗紅的猶太人家族。

    今的法蒂尼有些興奮，話也比平常密上不少，陸澤坐在副駕駛，聽他念叨的頭都大了，總結起來就是希望陸澤能傳授他一些訓演員的經驗，倒不是怕有哪個演員不服，隻是擔心自己表現的太像個菜鳥。

    揉搓著太陽穴，陸澤緊了緊衣服，雙手抱懷靠在車門上，尋找一個舒適的姿勢，不久後，就感覺法蒂尼的聲音於廣播頻道的男主持人融為一體，再後來……就什麽都聽不到了。

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