第五百七十七章 兩封郵件(2/3)

    總之結果就是，一方麵我們罵著國企，覺得民企和私企在很多方麵做得更好，但另一方麵，對這些民企和私企，也真有些想愛你不容易。

    而嘉盛的這首份企業社會責任報告，用一個個詳實的數據，清清楚楚的明了嘉盛在發展壯大的過程中，是如何去踐行該盡的，或者本沒有義務去盡的社會責任。

    對那些熟悉企業社會責任報告，也看過多家國企社會責任報告的專家來，嘉盛的這份和他們行事風格一樣踏實可信的報告，才是他們希望看到的企業社會責任報告，才是真正的企業社會責任報告。

    也是會讓很多做了一點事，就會不遺餘力的高調宣傳的公司，感到臉紅的一份報告。

    專家們還從其它角度解讀了這份報告，他們，從這份報告，可以得出一個結論，那就是，除了在創新方麵的高投入，極強的社會責任感，也是保證嘉盛一直高速平穩發展的主要原因。

    而關注這份報告的普通民眾，在大致看過相關的章節過後，又一致覺得，這份報告，就和嘉盛的創始人馮一平一樣謙遜。

    盡管這份報告裏，第一次向公眾披露了嘉盛現在正在做的一些慈善計劃，但對他們曾經做過的有些事，惠及了不少人的那些事，他們並沒有事無巨細的全部羅列出來。

    比如，非典時期堅持按原價供應的板藍根，免費贈送的板藍根，免費贈送的紅外體溫計……

    最後的結果是，因為到官網上下載報告全文的人猛然陡增，金翎不得不批準技術團隊，再一次對服務器擴容。

    但這應該是她批得最痛快的撥款。

    而馮一平看完郵件，臉上也笑開了花，這效果，真是極好。

    尤其是在這個時候。

    …………

    從澳大利亞到印度，當馮一平在旅遊的時候，在加勒比海，在夏威夷，也有不少華爾街的高層在旅遊。

    要，按理在這樣的時候，他們真不應該有這樣的閑情逸致，哪怕正遇上勞動節。

    但可能是對自己接下來的下場已經有了預判，所以他們才會趁著勞動節，抓緊享受一些此前被耽誤掉的假期。

    按理真不應該在這個時候出遊的房利美總裁，丹尼爾馬德，就是其中的一員。

    他此時正帶著老婆孩子在加勒比的沙灘上曬太陽。

    但就在這個時候，公司轉來了花生屯的電話，他們必須在周五下午——也就是明，5號下午的點，到聯邦住宅信貸署開會。

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