第兩百五十二章 圖謀(1/3)

    “隻是有可能，僅僅是有可能而已，”喬布斯皺著眉頭道。

    他是一聽到這樣的話就覺得不爽，你以為我帶領下的蘋果，就那麽脆弱嗎？

    尤其是，對方還以那麽淡定的語氣出來，隱隱透著股俯視的味道。

    沒人能這樣跟他話。

    “嗬嗬，”對方輕笑起來，“就是，確實有這麽回事咯？”

    套我話？喬布斯想掛掉電話，“經營上的事情，由我們負責，你還有其它事嗎？”

    要，一般美國公司的負責人，真做不到像老喬這麽牛氣，因為一般美國公司的董事會，那是真牛氣，作為公司的“監督者”、“照看者”和“反映者”，董事會的首要工作之一，就是選擇、評價E的工作，為E確定薪酬，監督E的繼任計劃及其執行。

    以及對公司高級管理人員的選任、發展和薪酬，實施監督，提供相關的參考和評估意見。

    而董事會，白了，也就是反應類似勞倫斯芬克這樣的大股東意誌的機構。

    而老喬他牛氣就牛氣在，他不但是蘋果的E，還是蘋果的董事長。

    他回歸蘋果之後，之所以要董事長和E一把抓，自然是因為他吸取了當年被驅逐所帶來的教訓，他不但要掌控管理層，還要牢牢的把握住董事會，徹底杜絕其它人再次針對他的可能性。

    當然，他之所能這麽跟大股東話，最主要的原因，還是他現在帶領蘋果所取得的這些亮眼的成就。

    不然，坦白，美國能這樣對待和他話的這位的人，真不多。

    給他打電話的這位，勞倫斯芬克，是全球最大的上市資產管理企業創始人和負責人，他的公司，國內一般稱作貝萊德，其實，他的公司，是美國華爾街上的兩家“黑石”之一。

    蘇世民的公司叫Blak Sne，他的叫Blak Rk。

    勞倫斯的黑岩，和蘇世民的黑石，確實也有關係，這家夥，也可以是個金融奇才，大學畢業沒多久，就因為出色的工作業績，成為第一波士頓銀行的金童，華爾街的神童，並在8歲那邊，被破格提升為第一波士頓銀行曆史上最年輕的合夥人。

    但這同樣是一個不太順的才，之後不久，他領導的債券部門發生巨額虧損，勞倫斯隨之被第一波士頓毫不留情的踢了出來。

    在他最落魄的時候，恰好成立才兩年的黑石對外招聘，他加入了黑石，並很快根據自己往日的經驗，提議成立一個資產管理部門，他也順利的成為該部門的負責人。

    5年後，金融管理部門的業績蒸蒸日上，但因為黑石集團總對他們指手劃腳，勞倫斯最終帶領這個部門脫離黑石，並更名為黑岩。

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