第兩百零二章 成效斐然(2/3)

    簡單粗暴的方法不是沒有，比如，最後讓用戶自提，自己組裝，想退貨的，自己想辦法送到托運部……

    但是很顯然，那樣的做法，肯定不會是用戶最滿意的。

    熊玉良希望和老馬他們，商量出一個最好的辦法來。

    同樣，老馬這邊的很多人，這會也找上了嘉盛集團很多部門和公司的負責人，他們希望和有佳便利、嘉盛物流……的合作更緊密無間，希望嘉盛的業務部門，能和他們共享更多的客戶。

    作為一個開放的平台，他們希望能有更多的商戶，到淘寶，到嘉盛商城上開店做生意。

    嘉盛的很多客戶，就是他們可以發展的對象。

    除了探討相互之間的合作，他們聊的另一個重點，就是互相了解對方的工作。

    如果，在第一次接到參加這樣會議郵件的時候，他們還不太明白公司這麽做的用意，等到第一次會議結束，他們都明了的公司的想法。

    這樣固定的把大家召集在一起，不僅僅隻是為了加強交流，加深了解，促進更多的協作，看起來，公司這好像是在為大家的轉崗，或者是為兩家集團將來的合並做準備。

    下的事，分久必合合久必分。

    之前把電商部門從嘉盛獨立出來，是為了電商能有更好的發展，當將來到了一定的程度，為了兩邊都能有更好的發展，把兩家再合並在一起，是必然的做法。

    簡單來，電商能在銷售方麵，對嘉盛的很多公司帶來較大幫助，但嘉盛的很多公司，同樣能給電商帶來很多幫助，包括給電商集團帶來他們永遠都不嫌多的流量。

    當雙方都發展到一定階段以後，把兩家集團，置於同一個管理體係裏，把兩家的一些業務部門合並，自然更科學。

    所以，不好今負責有佳便利及嘉盛超市的，未來會被調到電商部門，負責儲備網上超市什麽的，同樣，範海也有可能，被調到電商部門，負責籌備旅遊版塊……

    反過來也一樣。

    大家為了自己的職業前途，這會互相了解得更多更透，未來就更輕鬆。

    因此，盡管他們很快就抵達了目的地，坐在湖濱路一家臨湖酒吧的露桌位上，但別是貪杯，大家連欣賞眼前西湖美景的時間都很少。

    不是討論合作，就是互相學習。

    還真有不少人拿著本子或者筆記本在做筆記。

    金翎和老馬，聊的就比較輕鬆，直到高誌毅插進來，“馬總，對一平郵件裏的那個問題，你怎麽看？”

    金翎，“先談談你的看法，”

    “一平的這個問題很大，我目前隻思考了一個方麵，”高誌毅，“記得前幾年，GE的總裁傑克韋爾奇，廣泛的被各界當作榜樣，那時在書店裏，他的書和卡耐基，鬆下幸之助的書放在一起，”

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