第一千兩百七十三章 都是祖宗(1/3)

    “馮一平回國了！”“真的？”“是，已經出現在嘉盛商務中心，”

    7月5號，當這條消息傳到理想大廈的時候，好些人馬上躁動了起來。

    因為他們清楚，隨著馮一平回國，穀歌那邊投入重金、聲勢浩大、籌備良久的推廣，應該到了要啟動的時候。

    這可是會直接影響到他們身家的大事。

    都不用上司下達指示，很多人自發的進入了戰鬥狀態，就等穀歌那邊一發動，他們就發起同樣準備已久的反擊。

    基層的員工，雖然也有些擔心，但更多的是興奮。

    這種興奮，源自於他們對這次反擊的效果很看好。

    之所以看好，是因為穀歌中國那邊的情況，他們可以是一清二楚。

    但反過來，穀歌可不清楚他們的準備。

    嗬嗬，那些大公司，總是會感覺太過良好。

    他們中的有些人，甚至都有些迫不及待的等著穀歌快點發動，然後，像之前的好多次一樣，他們隻花的一點代價，再來一次漂亮的防反。

    聽那邊的這次推廣，其實是由馮一平主持，他們很有興趣，作為打破馮一平不敗紀錄的那個團隊。

    這並不意味著他們對馮一平有意見。

    他們可能會對他們的老板有意見，但還真沒多少人會對馮一平有意見。

    和國內其它商界大佬不同，馮一平是先有才，後有財，這也正是國內，或者世界上的年輕人把他當偶像的主要原因。

    從比例上來，二代還是少的，大多數家境普通的孩子，想要出人頭地，所能依憑的，也隻有自己的才華。

    其它的，且不馮一平是不是真的就和那些媒體上報道的一樣完美，就嘉盛員工的福利待遇，就讓包括狼廠在內的很多公司的員工羨慕不已。

    因為業態的多樣化和國際化，嘉盛員工的福利待遇，一向是多種多樣，已上市公司的股份、便利店、商場，包括家具大賣場佳美的提貨單、五星級的嘉盛假日酒店的度假套餐、嘉盛裝飾的員工大禮包、和家人一起出遊的假期、美國進修的機會……，好多好多，不一而足。

    隻要你工作表現出色，都有可能得到。

    當然，現在最令其他公司員工羨慕的，自然是嘉盛的那項針對除高管外員工的普惠項目——員工公寓。

    在國企都不搞這一套的時候，在房價已經越來越難以讓人承受的時候，他們卻搞起了這一套，而且全集中在一線城市。

    雖然地段都有些偏僻，但那又如何？他們甚至不靠公交係統，有自己的通勤車。

    再，以嘉盛的工資待遇，在這個汽車價格明顯下行的時候，他們未來買輛代步的車，還會是問題嗎？……

    所以，馮一平這個別人家的老板，其實也很受狼廠的很多員工喜歡。

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