第八百六十章 風波將起(3/3)

    他態度很好，但是對那位楊理事長的要求，卻完全不考慮。

    年底，是各個協會舉辦各種會議、表彰、論壇的高峰期，但是嘉盛，早就不需要這各個協會頒發的各種名目的獎項來抬高聲望，他們現在唯一真正在意的，是用戶的口碑。

    他這些確實很忙。

    馮一平不在國內，金翎、梅義良、徐斌，也都騰不出時間到首都，於是這邊所有的事情，都壓在他的肩上。

    年關歲末，這些年一直關心和支持公司的那些單位和一些個人，至少要打電話或者是親自登門拜訪表示感謝——當然，是空手的。

    領導也是人，他們其實也不缺那點禮品，就是有些看重這一塊的領導，這些年來，也早就知道了嘉盛的秉性，知道等嘉盛送禮，是沒指望的，也樂得扮一扮清廉。

    名聲，也是需要經營的嘛。

    空手的感謝，也是有份量的，就是人不能去，專程鄭重的打個電話表示感謝，大領導聽了心裏也高興。

    這不是諂媚，也不是巴結，做事就是做人，這個世界上，就是對子女不求回報的付出的父母，不也是需要子女的承認？

    懂得感恩，不管是對一個人，還是對一個企業，都是一個很好的品質。

    而隨著嘉盛的規模越來越大，實力越來越強，經營的範圍越來越大，到年底，需要感謝的這個單子的規模，自然也是越來越大。

    年底了，這邊的有些特殊的大客戶，也需要他這個負責北邊事務的副總裁親自登門回訪，比如，鋰電池采購量已經非常可觀的總後、為酒店帶來了不少穩定客源的那幾家中字頭的旅遊公司等。

    還有那些總部就在首都，過去一年中，優先為有佳提供了大量優質商品的供應商、看重在嘉盛商城上旗艦店經營的知名公司、高質高效的為公司承建了多項建築，現在依然在合作的建築公司等。

    和前麵的那些對象不同的是，這些合作夥伴，同樣也會回訪。

    自然，也不能忘了內部的自己人，都到了年底，他照例要到一線去慰問員工，順道參加下麵一些公司一年一度的民主生活會，麵對麵的和員工交流，聽取他們對直屬主管的意見和評價。

    相比這些，盛裝出席一些會議，領一些名頭噱人的獎項，發表一些空洞無物的感言，確實沒什麽意義。

    他不知道的是，就在這個上午，發改委、商務部、信產部、工商行政管理局、外匯管理局……，十幾個單位，同時收到了一封舉報信。

    一封針對嘉盛和馮一平的舉報信。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)