第八百零八章 不可不信緣(1/3)

    馮一平和老馬他們一起開會時，矽穀，正值下班的高峰期。

    雖然兩後就是聖誕，今依然要上班，要加班，大多數的矽穀人，這會依然心情不錯。

    想起去年、前年此時的情形，他們是滿足的。

    那會，就是僥幸沒有被裁掉，這會也多半已經放了大假，但那個不是福利，那是公司為了節省開支而采取的一種舉措。

    趁聖誕和新年，把原來一周的假期，拉長到兩周，由此可以關閉辦公室和實驗室來節省開支。

    自然，那會，你也不用指望那會是帶薪的休假。

    但今年，盡管經曆了就業增長低迷、雙赤字，以及能源價格急劇上漲等多重影響，但就和馮一平的雜誌，在年初的創刊號上預測的那樣，美國經濟的整體形勢，果然相當不錯，各路專家都，今年全年的經濟增長率，肯定會超過4％。

    而媒體這些披露出來的矽穀知名高管的工資單，也明了這一點，平均來看，今年矽穀各公司高管的薪酬，普遍上漲了超過50%。

    從已經公開的名單看，雅虎E塞梅爾以億060萬美元名列榜首。

    和馮一平有關的公司裏，佩奇和布林是怎麽也上不了榜，因為他們在今年雙雙宣布，從此隻在公司領取1美元的年薪。

    因為基礎設施、運營成本，以及其它相關管理費用太高，此時尚未盈利的Yuube裏，這兩也洋溢著一股喜洋洋的氣氛。

    雖然他們的薪酬，和那些上榜的高管們不能比，但從矽穀的平均水平來看，那又是很不錯的，譬如馬靈，今年的薪酬就已經超過50萬美元。

    她的工資高，她這個團隊的待遇，自然也是不錯的，但也不是沒有問題，因為他們團隊工作的特質，即便是在聖誕節期間，依然要安排相當部分的人手值班。

    馮一平旗下所有公司的員工，也都麵臨著另外一個問題，看來他們別想著這個聖誕節能在國外的旅遊勝地度過，因為馮一平宣布，將在聖誕節的第二，也就是6號，舉辦一個派對，理由強大到連穀歌那邊也表示讚同。

    這樣能和大老板近距離接觸的機會，大家自然不好錯過，於是好多家庭，已經延後了他們舉家出遊的計劃。

    馬靈也不是很懂馮一平為什麽會選擇這個日子舉辦派對，但是，隻要他6號左右回來，那就是好事。

    她把值班安排發到大家郵箱裏，急匆匆的朝家趕。

    還沒等她開門，門上用冬青樹枝紮成的花環上的鈴鐺響了，文森特從門後冒出頭來，“媽媽，現在帶我出去玩好不好，”

    看著兒子期盼的眼神，看著他裝出來的可憐巴巴的模樣，馬靈遲疑了一下。

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