第六百五十三章 雙喜臨門(2/3)

    他之所以出這樣的邀請，主要是為了自己團隊的穩定。

    作為一個有些追求的團隊，普遍的情況是，他們在逆境中，會自的不離不棄，但是，一旦團隊的生存狀況有了很大的改變，反而有可能會分崩離析，這就是所謂的能夠共患難，卻不能共安樂。

    安卓加入馮一平麾下後，元安卓團隊的成員，難免會有些心思，之前在公司困難的時候，一直沒有背棄大家，不管是在職業操守，還是道義上，都無可挑剔。

    現在公司的狀況已經得到了根本性的改善，不愁錢，更是不缺人，多自己不多，少自己不少，那麽，應該可以適當的為自己考慮，馮的其它幾個原創項目，看起來前景不錯，展也會不錯，完全可以嚐試一下……。

    持相同心思的不止一兩位，以魯賓之強硬，麵對一些手下提出的這樣的要求，他也不太好拒絕。

    這些人和自己風雨同舟，撐過了公司最艱難的時候，現在才想下船，其實已經算仁至義盡。

    他們都清楚，安卓的研成功，樂觀估計，也還需要兩三年的時間，但是馮的其它項目，有了兩三年時間，不但能展起來，肯定還能壯大起來。

    於情於理，是都不好把他們強留下來。

    強留還可能會導致另外一個大家都不想看到的結果：大批人員辭職！

    所以至少在現階段，魯賓需要馮一平幫著穩定軍心。

    原本的曆史上，安卓被穀歌收購之後，魯賓同樣拉著佩奇，經常呆在安卓，是兩個人一起搞研，其實也有這方麵的考慮。

    “你能抽出時間來嗎？”魯賓追問。

    “沒問題，你製定好計劃後通知我，就衝你是第一個邀請我的份上，我一定排出時間來，”馮一平樂得順水推舟。

    他如何能不知道，安卓在未來能有怎麽樣的展？

    他之所以沒有很急切的介入，一是正在考慮合適的介入的理由；二，他不想包括魯賓在內的安卓團隊，因為自己對安卓的重視，而變得驕傲起來，這對以後安卓和公司其它團隊的合作不利。

    被穀歌收購之後的安卓，那麽的驕橫，除了魯賓這個創始人的影響，佩奇一開始就對安卓的另眼相看，也絕對是很關鍵的催化劑。

    馮一平不想重蹈穀歌的覆轍。

    “我現在就去找德魯克商量方案，”魯賓興衝衝的。

    看著他止不住有些雀躍的樣子，馮一平想了一會，還是想不明白，但是，想它幹嘛呢，這不正是自己所期望的嗎？

    “請大家抓緊時間，五分鍾後集合，五分鍾集合，”周星宇拿著一個電喇叭從前麵走過，十足的高中教導主任的模樣。

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