第一百零五章 尋找突破口(1/3)

    雖然紐約公司，從上到下，可以都在翹以盼老板馮一平的到來，但是馮一平真要來了，他們又覺得壓力有些大。

    老板親臨，總得把自己最好的一麵表現出來不是？

    而且，老板這麽成功，要求一定更高，要想入他的眼，至少得比平時努力幾倍才行。

    就是不圖幸運的留個深刻的好印象，也千萬不能倒黴的留個深刻的壞印象不是？needR的員工們，可是比誰都清楚自己網站的未來。

    獨角獸公司（風投界的術語，用來描述估值過1億美元的初創公司），拜托，那要求太低了好不好！

    當然，有些人也比較淡定，喝著咖啡，看著周圍忙忙碌碌的同事，“有什麽好緊張的，你們沒看新聞和那些采訪嗎？馮總是那麽好脾氣，有什麽好擔心的，”

    “正是如此才要擔心，”一個整理自己辦公區的女員工了一句。

    這話裏頭好像有些信息量，咖啡哥們一直等著，但那女員工卻久久沒有下文，這可挺讓人不爽的，“為什麽呢？”

    女員工看了眼那優哉遊哉的哥們，“鏡頭前麵，和私下裏，表現能一樣嗎？媒體和陌生人麵前，員工和自己人麵前，表現能一樣嗎？”

    “在外麵表現得非常和藹的人，回家後不定會尤其嚴厲，人都有喜怒哀樂，誰會一直心情那麽好，整都笑嗬嗬的？”

    “在外麵笑多了，在自己的地方，哪還笑得起來？”

    “真的嗎？”咖啡哥聽了有些不淡定起來。

    “信不信吧，姐我自修過心理學，”

    那不信也得信，一萬不怕，但還有個萬一呢！

    咖啡哥們看了眼自己桌上別具特色的那些玩意，也開始七手八腳的整理起來。

    …………

    上午9點半，馮一平在布坎南的陪同下步入公司，嗯，臉上依然是帶著笑。

    讓那些積極的人失望的是，馮一平並沒有帶著個放大鏡四處看。

    他現在要是每到一家公司，就從這些問題抓起，那早就會累死。

    “大家好，”在大家的掌聲中，他笑著從辦公區中間走過，途中還跟幾位熱情的男女職員握手，好歹不管在公司內還是公司外，他假假的也是個偶像嘛！

    當然，職員們一些積極的努力，他也不是沒留意到，進辦公室之前，看著大家非常整潔的辦公桌，他笑著，“看來還是矽穀那邊的同事更自由，更有個性，他們的辦公桌，可沒有這麽整齊，”

    “哦，你們不是因為知道我要來，所以都收起來了吧，沒關係，我們是一家年輕的公司，是一家有個性的公司，在不影響周圍同事的前提下，自己的辦公桌，完全可以按自己的意願來布置，”

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