第一百八十七章 又一個邀請（下）(2/2)

    “內容，內容，”喬布斯忽然犀利的盯著馮一平，“馮，做我的特別顧問吧！”

    我就知道可能會有這麽回事，馮一平看了一眼佩奇，佩奇一副你看著辦的意思，反正現在穀歌跟蘋果，還沒有利益衝突，好像幾年之後，穀歌的E施密特，還被喬布斯聘請為蘋果的董事。

    這不是喬布斯一時的衝動，別他現在已經四十多歲，就是他0多歲，剛開始創業的時候，也從來沒衝動過，相反，他一直就是冷靜到了冷酷的地步。

    嚴格的，喬布斯並不是一個發明家，不是一個程序員，也不是一個設計師，但他卻是一個才的商人，他和蘋果的成功，固然和他對產品精益求精有不少的關係，但最最重要的，就是他在商業領域上的遠見。

    而和馮一平這短短的會晤，卻讓喬布斯發現，就和佩奇所的一樣，這個年輕人在商業上的遠見，更甚於自己。

    而且，他不愧是開創了一門全新管理戰略的人，常常會跳出現有的框架，用全新的角度來看問題，之後會用嶄新而且有效的方法來解決問題。

    佩奇得沒錯，這個年輕人，真的能給自己很多啟發。

    除此之外，在接觸的這短短一段的時間裏，他在產品設計上的賦，同樣令人印象深刻。

    如果他的這些賦，能縮短產品的研發日程，並提高產品的品味和形象，那對蘋果來，既節約了研發費用——這可不是個數目，要知道蘋果在研發上的投入，異常巨大，累計起來，已達數十億美元，平均每年，就多達數億甚至更多。

    縮短研發日程，就意味著產品能盡早上市，也就是盡快創造利潤。

    又能降低成本，還能增加利潤，所以，這是一個非常好的商業決策。

    “雖然我很榮幸，但是，我恐怕真沒這麽多精力，”馮一平婉言謝絕了他的邀請。

    “馮，你別急著拒絕，不用你全職，你的職責，就是在需要的時候，對蘋果的一些戰略，以及產品設計，提出意見，你的這些意見和建議，將直接向我反映。

    我可以給你董事會成員的待遇，年薪50000美元，按季度支付，同時，你可以免費獲得我們推出的每一款產品，另外，你也能獲贈一些股票。

    當然，這些待遇，對你是不太有吸引力的，但是，我認為，如果你能在蘋果工作一段時間，我相信，你絕對能在這裏找到一些很有益的經驗。”

    “待遇不是問題，”馮一平解釋了一句“我也知道，作為一家傑出的公司，蘋果有很多值得我學習的方麵，我非常希望能在蘋果這樣有品位的公司裏工作，隻是，我擔心不能勝任這一職務，一方麵是我的能力有限，另一方麵，是我不會常駐矽穀，下半年應該就要回中國，”

    “你的能力毋容置疑，另外，你在中國也沒問題，在你們的首都，9年我們就設立了辦事處，聯係不是問題，”

    “馮，你不是，回國後，也會爭取每月來矽穀一趟嗎？”佩奇聽他這麽，有些緊張。

    這家夥，就看不出我這是托詞嗎？

    “怎麽樣，馮，我再一次誠摯的邀請你，擔任我的特別顧問，”喬布斯。(未完待續。)

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