第十三章 餐廳和藍海戰略(2/3)

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    周五下午，神奇工場會議室，擠滿了8隻社員，大家感覺都挺新奇，這樣的會議室，和他們印象中的會議室截然不同。

    就椅子吧，看起來就有十多種，以懶人沙發居多，後麵還有四把吊籃椅，卻偏偏沒有一把那種正兒八經的辦公椅。

    當然也沒有會議桌，隻有一張簡易到極致的辦公桌，連張椅子也不配，牆上有一塊大大的會議白板，上麵還有卷著的投影儀幕布，不少家夥看著頂上吊著的多功能投影儀，湧現出的第一個想法大多是，在這裏看電影一定很帶勁。

    “請大家靜一靜，”一身休閑的馮一平走到桌子後麵，“上學期，我就提出了一個很大概的想法，沒成想就得到了在坐各位的支持，我個人非常感謝！也感謝過去的一個學期，大家對社團工作的配合！

    雖然在上一個學期，我們都隻是進行案頭工作，而且最後遴選出來的方案隻有兩個，但其他的所有提議和企劃，都是大家努力的結果。”

    按慣例，這會有人捧場鼓掌，“這算是我們創業社第一次正式的全員大會，議程很多，其中一個最主要的，就是上學期我們一直是在紙上談兵，從這學期開始，肯定要投入實戰，所以這一次會議，我們要決定下一步的行止，兩個項目，是同時做，還是先隻做一個？

    另一個議程，是確定社裏的機構設置，以及各機構負責人的競選流程。

    最後，確定了項目，確定了機構負責人，我們就要確定大家需要均攤的投資。”

    起來好笑，創業社到現在為止，隻有一正兩副三個社長是明確的。

    “下麵，先請雅雯副社長介紹機構負責人競選流程，”

    蔡拂了拂額前的劉海，打開放在馮一平電腦上已經做好的幻燈片，投影到幕布上，脆生生的開始講解。

    “考慮到我們創業社和學校其他社團最大的不同之處，就是我們不需要拉讚助，所以，創業社的機構，和其它社團也不同，而且名稱也有一些調整，就一個特點，更靠近公司機構的設置，”

    蔡一一跟大家解釋了除社長外，創業社八個常設部門的設置。工作職責，以及對候選人的要求。

    大家看著那上麵的董事會、市場部、銷售部、行政部、監事會等這些熟悉而陌生的名稱，感覺挺新奇。

    “會後我們就接受大家的報名，競選，將於兩周後的今舉行，同時，我想申明一點。因為我們創業社的獨特之處，這些機構的負責人。將來要對大家的投資負責，所以義務更大於權利，希望大家結合自身的特長，選擇合適的崗位，謝謝大家！”

    蔡放完幻燈片，很有禮貌的向台下鞠了一躬。

    “也請大家放心，參照其他體係的任免程序，大家隨時可以對各機構負責人是否稱職提出動議，隻要超過全體成員的1/讚同。大家都可以罷免相關人選，”馮一平補充了一句，“下麵，請金寶副社長，介紹大家最終確定可行的兩個創業項目的具體詳情，之後請大家現場投票決定是兩個同時做，還是先做一個。”

    穿著深色襯衫的金寶咳嗽了一聲。精神抖擻的走到桌後，詳細的向大家介紹幹洗店和餐館的方案。

    這兩個方案，經過一次次的完善，已經非常標準，除了投資額度，主要是餐館的投資額度。因為開設地點的不同，而在一個範圍內浮動，其它的都很具體。

    “這兩個方案，大家也都清楚，我就介紹到這裏，接下來，請大家表決。同意兩個項目一起做的請舉手，”既然是創業社，節奏當然得快，金寶介紹完方案，就立馬主持表決。

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