第七章 頑強的同齡人(2/3)

    父母能這樣理解兒女，做兒女的反過去體諒他們的堅持也理所應當，就當作是對父母的孝順也好。

    況且，就是呆在學校，該做的事也不耽誤。

    人多就是好辦事，回學校前，馮一平就拿到了周新宇他們擬出來的工作計劃，一部分人先留在省城，按他們從原單位拿來的電話，和供應商接洽進貨事宜，其餘的人，都去市裏，從選址開始，籌備前期的工作。

    馮一平在計劃上簽了字，又批準了買車的預算，“怎麽樣，和大家相處的還好嗎？”他問了一句，這也是有所指的，周新宇和帶來的那幾個人，理所當然的抱成了團。

    “挺好的，大家都是年輕人，也都是為了把事做好，目前都很融洽。”

    “辛苦啦！”他笑著對高誌毅了一句，他知道這裏麵肯定有他這個辦公室主任的功勞。

    “不辛苦，將來多加點工資就好。”高誌毅也笑著跟他開玩笑。

    雖然現在從事的工作，和他的專業也不搭邊，不過高誌毅又找回了久違的激情，作為創始的一員，一起去開創一項很有前途的事業，也是很有成就感和滿足感的一件事。

    實話，馮一平不習慣那種老派高壓式的管理風格，挺喜歡現在這樣的工作氛圍，就像後來的那些知名i公司一樣，他也很想在公司裏營造出一種家的氛圍來。

    為此，他做了一個決定，並把這作為一項製度定了下來，在公司內部，大家一律不稱呼職務，隻有對周新宇這樣年齡稍大的，為了禮貌，在姓後加一個老師。

    企業的初創期，效率總是最高的，到了周四的時候，他們已經先租下來一個大倉庫，跟著，馮振昌定好的那二十個人，也被兩個學校的老師送了過來，當，職前培訓就緊鑼密鼓的展開。

    周六的下午，馮一平開車來到了現在被當作培訓基地的倉庫，這裏是原市玻璃製品廠效益好的時候，建的新倉庫，不過這幾年廠子不景氣，倉庫也用不上，不過硬件還是相當不錯。

    十男十女，二十個和馮一平年齡相仿的年輕人，認真的坐在桌後，看著中間的一台大電視。

    電視裏放著的，是日本一部關於新幹線列車員的電視劇，當然不是讓他們看電視，周新宇在一邊不時暫停一下，叫大家討論總結工作時的禮儀，遇到乘客發難時該如何處理等，然後引申到便利店裏來，類似的情況，該如何處理？

    現在國內還沒有專門的禮儀課，以及如何處理工作中突發事件的教程，這部電視劇真挺合適，而且又寓教於樂，讓這些姑娘夥子們印象更深刻。

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