第一百五十八章 職前培訓(2/3)

    當然，這條線也可以跟一下，具體操作中，資質這些東西，並不是太重要，他們也很難拿到一包，肯定是人家轉手幾次的二三包，對他們的資質要求就沒那麽嚴。

    那就過年的時候，先讓舅他們去探探，摸摸底再。

    第二，到了裝修公司的那棟樓，樓外觀還是沒有變化，有些破爛，但已經沒有衰敗的感覺，因為已經有些人在裏麵辦公。

    除了兩個設計師，財務部門也成立起來，多了一個會計和一個出納，梅義良在這方麵想的很清楚，公司一成立，就著手建立了財務體係。

    馮一平沒有細看帳，那些馮振昌會做，他隻看了下報表，今年毛利也到了七位數，除去各項開支，舅買一輛車是綽綽有餘，不過想把這棟樓裝起來卻有些不夠。

    梅義良把馮一平帶到兩個設計師那轉了轉，他們是早就想見見他的這個外甥。

    這也是兩個設計師第一次見到老板口中的外甥，都有些狐疑，你們確定之前的那些方案，主要就出自這個十來歲孩子的手中？

    他們在打量馮一平，馮一平也在打量他們。

    事業單位裏的人該有的特質，陳學峰全有，有些冷峻，有些公式化，還有幾絲自傲。

    也是，人從市屬的設計院下嫁到你這草創的私營公司，有幾分矜持和疏離也在情理之中。

    至於那個應屆的大學生應安傑，看起來年齡不，應該是上學比較遲，或者是複讀過，他能舍棄分配的工作不要，要麽就是分配的工作非常不理想，要麽就是很現實，認準了現在最重要的就是錢，所以完全就是奔著高薪來的。

    他可沒有陳學峰的底氣，熱情的和馮一平打招呼，“馮同學好！”

    四個人坐了下來，馬上就談到工作，陳學峰捧著杯子，“梅總，新組建的這兩支裝修隊，不合格的地方太多，有時同一處失誤，我們指出來幾次，結果他們還是不達標，這樣不行啊！”

    應安傑也，“確實是這樣，有好多還沒有轉變過來觀念，還是按在下麵縣裏和鄉鎮施工的標準來，特別是在一些細節的地方，做的很不到位。”

    他想了想，“要不，還是把這些人和原來的三支隊伍混編？這樣驗收合格率肯定會大幅提高。”

    就著幾句話，馮一平對他們兩個就有個大概的判斷。陳學峰還是沒怎麽轉變觀念，看到了問題，然後就習慣性的把問題上交，相比之下，應安傑主動些，還想了怎麽解決問題。

    梅義良也有些愁，這兩支裝修隊，雖然好多人都是原來那三支隊裏的熟人，但他一提混編的想法，原來帶隊的幾個人都表示為難。

    這也很好理解，他們已經磨合好，效率很高，換進來三分之一或者一半的新手，效率肯定要降一截，那相應的，收入也要少一截，他們現在雖然是工人，可是還是地道農民的想法，這樣的吃虧的事，誰幹？

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