第二百六十章 一張硬牌(1/2)

    “孟經理，我……有一個初步的想法。”

    孟丹萍有些好奇，“哦？說來聽聽。”

    董育彬想了想，說道：“我的意思就是，咱們先等一下看看情況如何，沒有人跳槽最好，少量的跳槽我估計咱們也還可以接受。”

    “可要是跳槽的人多了，為了不影響咱們車間的正常生產，同時也為了避免引起更大的連鎖反應，那咱們也有必要打出幾張硬牌了。”

    孟丹萍一聽更好奇了，“硬牌？”

    董育彬說道：“對，如果跳槽的人過多，我感覺我們完全可以來個‘全員單品入股’的模式。”

    “具體的說起來，就是目前的聖芳牌麻辣鮮，我們完全可以在扣除最基礎的生產運營等成本之後，將其餘百分之六十的利潤拿出來給員工們當做分紅。”

    “而且不按季度，也不按半年全年，每個月隨工資發放，同時銷售業績全公開，你看怎麽樣？”

    董育彬知道自己不是公司的老板，所以哪怕主意已定，可在話頭兒上始終沒有喧賓奪主，給足了孟丹萍麵子。

    然而孟丹萍當時就聽愣了。

    你還別說，也許是礙於自身的眼界問題，也許是自己真的孤陋寡聞，

    孟丹萍聽說過管理層入股的，聽說過技術入股的，聽說過員工入股的，也聽說過全員入股的，

    可董育彬這種所謂的“全員單品入股”模式，還真的是從來就沒有聽說過。

    “董先生，你的意思是，隻拿麻辣鮮這一個單品才作為全員入股的對象？”

    “也就是說，隻要麻辣鮮一直生產銷售，那麽員工們就始終有紅利可分？哪怕是十年二十年或者更久，直至被市場淘汰？”

    董育彬點頭說道：“不錯，我就是這個意思。”

    “但是老實說，短期內我們必定會吃些虧，不過我之所以還是這麽建議，主要是基於兩點考慮的。”

    “第一，我們掌握核心配料陽晶，就算隻拿百分之四十還得扣除一係列基礎運營成本，”

    “可在本身定價就比同類產品高的情況下，依舊有不少的利潤。”

    “第二，我們的合作才剛剛開始一個多月，所以目前成熟的且已經打出知名度的產品，也就僅僅隻有麻辣鮮這麽一款而已。”

    “可隻要我們後續發力，在同樣以陽晶為核心配料的基礎上來個全線開花，那麻辣鮮這個單品的‘虧損’我感覺已經完全可以忽略不計了。”

    孟丹萍聽到後立刻合計了起來。

    首先，目前麻辣鮮銷售的火爆程度公司裏的人可都是看在眼裏的，就算康瑞豔那裏許諾跳槽後可以在原薪資的基礎上上浮40%，

    可畢竟都是成年人，二手東家和老東家的區別他們的心裏會沒有一點沒數兒？

    到那裏去當人家的“二等員工”，萬一過了利用期，康瑞豔那裏直接來個經營不善關閉新廠，

    或者變著法子的在工作上挑錯克扣工資，到頭兒來還不是跟沒有上浮一樣？

    如果按照董育彬的建議實行的話，隻要有陽晶，那對禦風的全產品線壓製確實隻是一個遲早的問題而已。

    關鍵是這麽一來，不僅緩解了眼前的不利局麵，同時還能給自己廣告一撥兒。

    如果一切順利的話，極有可能還會從禦風公司那邊兒反拉過來一批人。

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