第153章 萬綠叢中一點紅(2/3)

    史參謀跟我一起給這兩名替補隊員做工作，但是效果甚微。兩名替補隊員堅決要求給他們一次展示自己的機會。

    通過這件事我也總結出了一點經驗，那就是，示範分隊必須提前定前定好正式隊員和替補隊員，否則的話，一旦到關鍵時刻再定，容易引起爭議。但是再一想，倘若是提前定下的話，替補隊員肯定抱有應付工差的思想，不僅不會好好參與訓練，反而會起到負麵作用。

    這就是難以化解的矛盾之處。

    迫於無奈之下，我將此事反映到了薑副團長那裏。

    沒想到的是，薑副團長聽了我的匯報後，不憂反喜，笑說：這是好事兒！

    我苦笑道：這還算是好事兒？馬上就要上戰場了，卻還在起內訌，這也算是好事？

    薑副團長拍著我的肩膀，讓我坐了下來，說道：小李，你想啊。示範分隊剛成立的時候，是什麽情況？那時候沒有人願意參加，而且大多數同誌都是抱著應付公差的思想，能拖則拖。現在呢，為了爭取到上台表演的機會，急的麵紅耳赤。這意味著什麽？意味著示範分隊的成功，示範分隊隊員們思想上的成熟，這是積極要求進步的表現！所以說，你不應該感到為難，反而是應該為他們高興才對。

    經薑副團長這麽一提醒，我倒是有種茅塞頓開的感覺。但是話雖這樣說，問題還是有些棘手。薑副團長接著道：小李啊，這就比如說是上戰場，戰士們都搶著往前衝，這是一種戰鬥精神！但是作為軍人，光有戰鬥精神是不行的，還要服從大局，服從上級命令。

    我若有所思地點了點頭：我明白了薑副團長，我知道該怎麽做了！

    出了薑副團長辦公室，我心裏禁不住暗暗讚歎。俗話說薑還是老的辣，更何況薑副團長還姓薑，那他更是老謀深算。在某些程度上來講，我看問題，還隻是停留在問題表麵。我隻知道，替補隊員不服從安排，有礙於工作進一步開展。卻忽略了這種現象出現的本質。於是一味地進行批評教育，反而會更加助長他們的逆反情緒。而薑副團長卻善於透過現象看本質，將弊端轉化為益處。經過薑副團長的這一番點醒，我找到了解決那二位替補隊員思想問題的關鍵所在。

    於是我重新找到了那兩位替補隊員，嚐試以一種溫和的態度，去做他們的工作。我首先肯定了他們的訓練成績，和先進行當先鋒的戰鬥精神，讓這二人有一種被認可的榮譽。然後是揚完再抑，提出他們這種做法，雖然令我感到欣慰，但是卻不符合大局需要。希望他們以大局為重，正確對待。經過我一番苦口婆心的開通，這二位替補隊員的情緒終於緩和了下來，表示願意服從大局安排。

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