第141章 功臣抑或罪人(3/3)

    我眼睛一亮：什麽機會？

    薑副團長道：付副局長……這稱呼怎麽這麽別扭……這個付局長啊，安排了一項工作，要團部建立一支綜合示範分隊。說是建立示範分隊，實際上卻是在讓團部進行機關整頓！你想啊，以前的示範分隊，都是由各個大隊為單位，團裏從來沒弄過什麽示範分隊。即使弄，也肯定不會用團部的戰士，你想啊，團部的兵有幾個能拉得出來的？司機班也好，警衛班也好，還有後勤處也好，沒幾個在訓練方麵非常順溜的兵。但是這次付副局長提出要團部建立一支示範分隊，其實質就是想促進機關部門的整頓。領導要求，這次建立示範分隊，禁止向基層借兵，所有隊員都要從團部各部門抽調。難度係數相當高啊。

    我道：這應該是，應該是好事兒。恕我直言，團機關各單位，早就應該好好整頓整頓了，現在團部上下，除了警衛班，其它部門的戰士，身上還有一點點的兵味兒嗎？

    薑副團長臉色微微一陰沉，輕咳了一聲：話嘛不能這麽說！機關和基層，畢竟工作性質不同，訓練程度不一樣。但機關兵要是論文化素質，論專業技能，肯定要比基層強。好了好了，咱先不議論這個，先說說這個示範小分隊的事情。

    其實我也意識到了，剛才我一提及機關兵的問題，薑副團長覺得像是我在打他臉，畢竟他是特衛團的常務副團長，有人說團部管理不到位，其實就相當於間接在暗示他管理不到位。其實薑副團長的話也不無道理，機關兵和基層兵任務不同，工作重點不同，一個注重警衛和訓練，一個注重服務後勤，差距大一些也在情理之中。

    薑副團長接著道：你能明白我的意思嗎？付局長先是表揚了你，表揚你有大局意識，有骨幹潛能。然後又提出組建一支示範分隊。其實他已經在無形當中向我們舉薦了指揮員人選。

    我頓時一愣：哦？

    薑副團長道：付局長在會上還曾問起過你的情況，我做了如實反映。付局長說進過學兵隊當過骨幹的同誌，在團部得發揮作用，得好好培養。所以，團領導們一致認為，你是這次示範分隊指揮員的最佳人選。當然，組建示範分隊，這件事還牽扯到訓練科，具體派哪個參謀跟你一起落實，還待進一步商定。

    我趕快道：薑團長我，我不行。我沒當過幾天骨幹。再說了，示範分隊這個關係到-----

    薑副團長打斷我的話：這可不是你李正的風格喲！你要是承認自己是孬種，那你就放棄。但是我要提醒你，接了這份差事會很辛苦，會接受來自各方麵的壓力和考驗。成了，你是功臣；不成，你就是罪人。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)