第12節(1/2)

    。

    但是胡冷冷卻要童童回去收拾行李，陪他到鄉下廠房監督進程。

    走的這幾天的事，暫時交給代主管，吳軍。

    “胡總，這不大好吧，其實吳軍比我更適合也更能勝任這個職位。”童童坐在總裁的車架中，靜靜的說。

    “你怎麽會這麽覺得，我還頭一次見到不想升職的人。”他很快的看了童童一眼，立刻認真的回頭開車，但是那一眼給童童的感覺卻是，他好像很信任自己。

    “吳總，我隻是闡述事實。”

    “這麽說吧，你覺得什麽樣的人才更應該被升職？”

    “唔……應該是業務水平最高的，能力最出眾的。”

    “你說的也沒錯，不過業務水平最高的，能力最出眾的人，卻不一定適合成為幫助我管理一個公司的人，吳軍幾次跟別的公司老板吃飯的事你知道麽？”

    “我不清楚。”他當然知道，吳軍的業務實力，有些公司想挖人也正常。

    “你知道這件事我是怎麽知道的麽？”

    “大概是聽同事的在瞎說吧。”

    他深意的回頭凝望了童童一眼，“你太天真了，我之所以會知道他的事，那是因為想挖他的公司老總親自打電話告訴我的。”

    什麽為什麽要這麽做？

    看到童童錯愕質疑的眼神，忽冷冷略微冷僻的說：“如果換做我，可能也會這麽做，至少當我覺得這個人既然答應出來見麵，卻沒有談成合作，1不是他的性格搖擺不定，2就是這個人的野心太大。那麽這樣的人無論被怎麽費勁心神的挖過來，早晚也會被人挖走。他對公司的潛在價值就會降低，換句話說，他就不在值錢了，那麽第一次機會給了他，他卻沒珍惜，可他的確又是個可以為公司謀利的人，就可以用第二個辦法，逼他降低條件，回頭請求加入他們的公司。”

    “他們打電話給胡總，叫胡總對他的印象減分，叫吳軍的內心不舒服，以為胡總對他有什麽偏見……是要他自己主動辭職？”童童咋舌，怎麽做人做成這樣。

    童童望著後退的樹木，拖著下巴沉⑤

    “好吧，那蒜蓉麵包就不用了，改成龍蝦吧。”

    “好的。”

    “先生牛排要幾成熟？”

    胡冷冷胃腸不好，“要全熟的，我喜歡焦一些。”

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