第四百零七章 新員工(1/2)

    胡老四本來說的是真心話，但對於丁洛輝來講，卻純粹是拖延時間的借口而已。

    心想，你tmd跟對方喝酒聊天，也算是做準備，抓機會嗎？

    “好，老四，那我等你的好消息。”丁洛輝說完後，直接掛斷了電話。

    “老板，胡老四怎麽說？”金達湊了上來問道。

    “哼，我倒要看看，他怎麽給我這個交代！”丁洛輝冷笑著說道。

    他就當今天什麽都沒看到過，但胡老四總不能一直拖下去，就看看他到底想耍什麽花樣！

    ……

    第二天，秦烈到了公司後，看著十幾輛廂式貨車等待著裝貨，心裏便格外焦急。

    四個新車間已經投入使用，員工也招聘完畢，按照以老帶新的方式，分散在各個車間裏實習鍛煉。

    但這僅僅是緩解了一部分壓力，大客戶依舊不知道該怎麽解決。

    到了辦公室後，他將宋家明與柳曼喊了過來，將楚瑩瑩的想法說了一遍。

    當然，他肯定不會說是那丫頭的意見，隻是變成了自己的考慮。

    “不擴建，還要緩解生產壓力，這怎麽可能？”柳曼一籌莫展，苦笑著搖了搖頭道。

    “員工的熟練程度與工作量都已經達到了飽和狀態，再加大強度的話，恐怕會適得其反。”

    對於員工的工作狀況，宋家明無疑十分清楚，略一停頓後繼續道：“過度疲勞隻會讓藥品產量下降，還容易出錯，新人還不能指望！”

    說到這些，他也是一臉的無奈，明顯沒有更好的辦法。

    當然，他也明白，秦烈的話也有道理。

    盲目的擴建，一旦市場有變化，銷量下降時，無論廠房設備還是員工，都會成為藥廠的沉重負擔。

    “現在已經九家連鎖藥店的大客戶，提出要長期合作，每月定額采購藥品。”

    柳曼苦笑著繼續道：“但他們也都提出，要有一定支持優惠，在搶占銷售市場時，才能更有話語權。”

    大客戶這樣的要求並不過分，到每一家藥廠，都會有這樣的銷售政策。

    “實在不行，就讓五個百分點。”秦烈深深吸了口氣道。

    “讓這麽點，還不如不讓。”

    宋家明看了他一眼，哭笑不得的繼續道：“五個百分點對咱們來說不是小數目，但對於他們的采購金額來講，就微乎其微。”

    藥廠供這麽多大客戶，這個點數自然讓利很大，但分散在他們身上，確實未必看在眼裏。

    “對了，公司成立大客戶部門，新招來的一個員工提出了點建議。”

    柳曼突然開口繼續道：“隻是他想法我覺得不太實際。”

    “他到底是什麽建議？說說看？”秦烈開口問道。

    反正找不到更好的辦法，不如聽聽這新來員工怎麽說，或許能有意想不到的收獲。

    當然，他也並不抱有太大希望！

    “嗯，你們等一下，我回辦公室去拿。”柳曼說完後，轉身向辦公室外走去。

    很快，她便走了回來，手中拿著一張寫滿字跡的紙遞給秦烈道：“你看看，這是他寫的。”

    秦烈接過來後，一看開頭，便被吸引住“藥品包裝精美化建議”。tqr1

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>