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    祁鏡絕不會想到自己會鑽進狹小的急救車廂，去做名跟車醫生。但就在10月底剛從明海回來那天，祁森莫名其妙地給了他一個輪轉名額。緊接著兩天後，他就領到了那身白色製服和綠色背心。

    祁鏡也絕不會忘記04年10月26日，那是他去急救中心濱江分站報道的日子。

    等他穿上院前急救的製服，站在雪白的急救車前，回過神來細想當初他進臨床的時候，似乎確實有這麽一條住院醫去急救中心輪轉的規定。

    但那時候內科急診就他和紀清兩位常駐年輕醫生，非常缺人，所以祁森沒動內急的人員配置。

    可現在不一樣，因為胡東升和高健的加入，內科一下人才濟濟，還都是男性青壯年的優質勞動力。這種情況下，抽調一個去急救中心就會顯得非常合理。

    作為全內急最閑的人，又是院長獨子，為體現公平，也為了作必要的推廣讓其他人閉嘴，祁鏡當仁不讓。

    其實從客觀角度來看，這個規定其實還挺不錯的。院前急救是個苦差，但卻非常鍛煉人。

    逼著臨床醫生進入急救的第一線，能反複訓練他們的診斷反應思維和熟練運用各科基礎知識的能力，同時對他們的應變能力也是一種考驗。

    尤其那些待在普通病房的住院醫。

    平時他們接觸的急救次數就不多，有些科室可能一年都未必能見上一例危重症。這種人去急救中心就能學會很多東西，在遇到意外的時候不至於手忙腳亂。

    好處確實不少，但那都是對普通住院而言的。

    對現在的祁鏡來說，這些其實都是些早就練會的東西，沒必要炒冷飯。

    院前急救是所有急診的混合體，不管內外婦兒都會遇到。其中最多的還是內科的心梗、心衰、呼吸困難、暈厥這些麻煩東西，以及外科的各類外傷。

    看似花樣很多，但它卻和祁鏡在內急時完全不一樣。

    因為在這兒，他根本沒有挑病人的空閑，隻要調度來電話就必須出車。那些平時壓根都不用他去管的病人，會一遍遍地重複地出現，重複多了就會顯得特別無聊。

    而且因為送完病人就得離開，看不到最後的診治結果，其實對祁鏡來說也少了許多樂趣。

    所以在他的眼裏，急救中心就是個破地方，特點無非是髒、累、忙、亂，除此以外作為一個工作崗位，它毫無優點。

    不過祁森的要求是和一份文件同時交到他手裏的，輪轉確實無聊，但給的獎勵也足夠豐厚。那份文件給了祁鏡非常大的觸動，也是他最後妥協的一大動力。

    當然，有動力就有阻力，祁鏡是個隻想要好處的人，所以那天父子兩人討論得並不順利。

    “整整兩年的科室輪轉換一個破格晉升的資格”祁鏡看著書寫非常隨意的通知單，不知該怎麽吐槽，“這晉升資格也不是立刻給我啊，而且總共就縮短了兩年而已。”

    “兩年夠不錯的了。”祁森邊吃著飯邊說道，“這樣算下來，你碩士一畢業就能考主治。”

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