第九百一十二章 幹部製度改革（上）(2/3)

    李天舒笑了笑道：“剛才我還和書記說了這件事情呢，我還要請求榮勝書記的原諒，這一次我誤打誤撞就弄出了這樣的事情，心中感覺到很是愧疚啊。”

    萬榮勝哈哈一笑道：“絕對沒有的事情，環江縣是我工作過的地方是不錯，但是我更希望他們通過正途去發展經濟，而不是現在走這些歪門邪道。我的意見也已經和書記表達過了，那就是絕對不放過一個。”

    李天舒道：“在這個問題上，我和榮勝書記還是保持一致的，我已經給荊楚市委下了死命令，有一個算一個，就算是整個班子全部爛掉了，那我們就全部換了。幹部沒有可以培養，但是對不起群眾的幹部是堅決不要的。”

    楊鎮江道：“咱們在經濟發展的過程中，總是會遇到很多的問題，有一些人走歪門邪道，有一些人急功近利，有一些人務實，我們就是要找那些務實的人，隻有這樣的人才能夠很好的做好。”

    李天舒道：“省委組織部的責任就是挖掘好的幹部，揪出不好的幹部。這一次我去荊楚市有了一個新的認識，那就是很多的幹部，不求無功但求無過的心理讓人感覺非常的別扭。為什麽別扭呢？因為他們這麽樣的想法對於我們來說就是一個考驗，我們到底要不要養這些吃閑飯的人呢？”

    萬榮勝道：“幹部的考核製度還是要細化，我看我們鄂北可以單獨的列出一個幹部考核的體係，之前我一直在琢磨這個問題，不過還沒有什麽成熟的想法。”

    李天舒道：“幹部考核製度我們要從幾個方麵去入手？但是不管從幾個方麵去入手，真正讓群眾得到實惠的幹部，才是我們期望的幹部，我李天舒在任期間，隻要有這樣的幹部，肯定是會得到重要和提拔的。失敗並不可怕，可怕的是不思進取，鄂北想要經濟騰飛，必須要有一批務實的幹部，隻有這樣才能夠發揮他們的主觀能動性，才能夠在未來的經濟發展中做出自己應有的貢獻。”

    楊鎮江笑著點點頭道：“是啊，今年這一年發生了很多的事情，有好的，也有不好的，我們要總結經驗教訓，在現有的基礎上大力發展鄂北的經濟。”

    李天舒道：“這一點是我們大家的共識，不過在經濟發展的過程中，總是會出現這樣那樣的事情值得我們去深思，經濟發展了，腐敗現象就更加的嚴重了。我看咱們可以展開批評與自我批評，讓同誌們互相指責同誌們的不足……”

    楊鎮江和萬榮勝看了看道：“這個是不是有些不太合適？”

    李天舒道：“沒有什麽不合適的，我們當官，不是為了做老好人，比如萬副書記，我個人就認為對於荊楚市的一些幹部督導不嚴，導致了這樣的事情發生。當然了，萬副書記已經不在荊楚市任職了，可是有些幹部會借著萬副書記的名頭幹一些自己謀私利的事情。”

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