第五十七章 胡金貴(3/3)

    李天舒說完之後道：“目前隻能先想到這麽多，至於還有一些問題，我們到時候一一解決。我們現在主要的就是解決兩個，一個是廠房、一個是道路的問題！”

    胡大海狠狠的點點頭，原本好像一無所有。現在好像什麽都有了，一時間也是激動不已。

    李天舒知道，大灣村的試點成功，實際上不僅僅是給林海鄉的人帶來自信，而且還能夠給縣裏帶來自信。同時增加自己的政治資本。

    基層的工作，不像機關單位。基層工作有著它獨特的硬指標，那就是人民是否滿意？如果人民不滿意了，那麽你在基層工作的再好，那履曆上也總是欠缺點什麽。

    當然有些人覺得隻要領導覺得你行就行了，雖然說領導不太喜歡太過能幹的下屬。但是沒有一個領導喜歡庸才。

    這是一個利益鏈，隻有下屬把工作做好了，做紮實到位了，那麽領導才能出成績。上麵的領導才能看得出你這個領導的是有眼光的。

    李天舒現在來到林海鄉之後，基本上就沒有和鄉裏麵的領導做過太多的溝通。

    並不是李天舒不想溝通，而是現在自己年輕，空有一個級別，沒有任何的作為。別說別人不信服你，就連李天舒自己也覺得，如果遇到這樣的人，自己恐怕也覺得這人隻不過是靠關係進來的吧！

    正是基於這樣的換位思考，李天舒才要先做出一番成績出來。沒有成績，別人不信服你。別人不信服你，你現在去跟人溝通，換回來的除了譏諷還能有什麽呢？

    基層的鬥爭雖然異常的複雜，但是基層有一個巨大的好處，那就是誰能夠真正的帶領人民發家致富。那麽這個人的地位就會被無限拔高。

    其實林海鄉的幹部們，絕大多數都是本地人。他們的內心也渴望著林海鄉能夠發展起來。可是長時間得不到發展，沒有太好的辦法，所以這些人就看著自己的一畝三分地。

    如果李天舒能夠帶領林海鄉發展起來呢？那麽他們是否有信心跟著李天舒一起共創一番事業呢？

    這些李天舒當然現在不知道，不過實踐是檢驗真理的唯一標準。隻有拿出成績，才能知道別人是怎麽想的。

    這一次大灣村建立試點鄉村企業，其實是在這個風口浪尖中邁出的一大步。

    大灣村豆製品廠能夠順利的進行？又能夠頂住壓力？帶領大灣村的人民群眾發家致富？能不能給林海鄉的所有幹部和百姓們樹立一個正確的形象呢？

    事情總要有人做，總要一件件的做！

    李天舒這邊是有條不紊的安排著，張明浩那邊的錢肯定會按時撥過來的，隻要有了這些錢那麽接下來的事情就順理成章了。但是基層做事情就是這樣，看似容易的事情，越能引發出許多不必要的麻煩。

    而這些麻煩的根源就在於人性的自私。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)