第2717章 你在勾引我(1/3)

    趙德三一臉不悅的在沙發上坐下來，趙局長趕緊又是安排人上茶，又是掏出一盒中華給趙德三敬上一支，用打火機點燃，看著趙德三的神色有些不太好，就唯唯諾諾的站在一旁，不知道這個年輕的區委書記突然一大早來環保局找他有什麽事情。

    趙德三吸了一口煙，瞥了一眼趙局長，說道：“趙局長，你這工作作風可要好好改正一下啊，這都上班多長時間了，我在接待室裏等了你半個多小時了，要是每個人都像你這樣，那咱們的工作還幹不幹了啊？”

    趙局長立即陪著笑臉解釋道：“趙書記，那個……那個早上路上堵車，所以……所以我來的晚了一點。”

    “堵車也不是理由，知道每天這個點堵車，那你早出門個十幾分鍾不就好了嗎？”趙德三板著臉瞥了他一眼說道，“你這個工作作風可不行啊！”

    “是，是，以後我早點出門，一定按時來單位。”趙局長立即唯唯諾諾的點著頭說道。

    見他的認錯態度倒是不錯，趙德三原本板著的臉色也就稍微緩和了一些，他深諳領導批評下屬的藝術，尤其是為官者，更是需要掌握批評的藝術。

    批評在官場的日常工作中是不可避免的，它既是一種重要的激勵方式，又是一種有效的溝通信號，在領導者的領導實踐中發揮著重要作用。

    但它又是很多領導者常常感到無法回避而又深為猶豫的領導手段。

    需要認識的是，這種手段不僅是工具論意義上指向結果的工具，它更大程度上是一門直擊心靈的藝術。批評之所以作為一門藝術，在於它並非隻要滿足某些既定的條件即可得到某種確定的結果，而更多的取決於一些微妙的、甚至難以言傳的感應和領悟，特別注意對批評對象、批評時機、場合和方式的選擇。所謂‘運用之妙，存乎一心’。對批評藝術的巧妙運用可以使領導變得事半功倍。

    對於混官場的人來說，批評是領導的基本功之一，趙德三在官場混了這麽多年，現在終於掌控了產霸區的大權，身為一把手，自然懂得批評的必要性和重要意義。

    作為領導，日常工作說白了其實就是批評和表揚，而非重大據側、表揚的工作人人都願意。

    批評的工作難免讓人尷尬，可又不能不做，所以批評的經驗很有必要，不懂的批評的意義和作用，隻一味的容忍下級，這樣領導的工作無疑是問題成堆的，一個領導不能總是老好人，有時候必須進行必要的批評以加強紀律。

    如果不做到這一點，同樣的錯誤還會再次發生，恰當地運用批評的手段糾正下級的錯誤是領導者的應盡職責，從管理職能來看，不敢批評下級的人，是沒有資格當領導的，從個人能力來看，領導必須有批評下級的自信和勇氣，有發現並糾正下級錯誤且使之改進的能力，舉杯這樣的素質才能高效率高質量的完成工作，才能保證達到工作的目標，但批評也是一種相當難的領導藝術，批評好比做手術，出一點差錯就會傷人。

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