本位思想(3/3)
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放下酒杯，蘇晴接著剛才的話題說道：“其實現在各個機關裏的年輕人也不少，而且有些年輕人也占據著很重要的位置，不過這些年輕人，說句不避諱的話，大多數是一些領導的子女，是靠著關係才上去的。”
吳敏微笑著點頭表示同意道：“對，這樣的年輕幹部也不少，不過能像小趙這麽有才能的幾乎是寥寥無幾的，那些官二代就另當別論了。”
趙得三在一旁聽著兩個女人對自己的誇獎，心裏那個得意，簡直難以用言語形容了。
“來，蘇書記，我敬你一杯。”剛才區裏的領導一起敬了蘇晴，現在吳敏單獨向蘇晴敬了一杯酒過去。
蘇晴不好拒絕，便端起酒杯，舉上去與吳敏的酒杯輕輕一碰，將高腳杯中的半杯白酒一飲而盡了。
“官二代這個問題的確在當前社會來說是個很大的問題，不知道怎麽樣才能杜絕這個問題呢。”吳敏放下酒杯，接著剛才的話題發了一句感慨。
放下杯子，蘇晴也是很感慨地說道：“要摒除官二代這個問題，在目前來說，這是咱們政府所麵臨的一個難題，要解決這個問題，談何容易啊！且別說我這樣一位省委的副書記，就是我們的省書記、省長也沒辦法。
這是體製造成的。其實吧，這樣的情況從古至今都是如此。
華夏自秦漢以來，就是一個官本位的國度，這是一個事實。
官僚占有最多的社會資源，也占據著社會最多的榮耀。
通俗點說，就是做官的就有一切，不做官的就沒有一切。
但是同時，官僚也是政治的主導者，政務的操作者，國家的富強，社會的好壞，在很大程度上取決於官員的優劣，也依賴官僚製的效率，按官僚製的自身邏輯，這個製度，必須不斷的從平民中汲取新生的優秀人士，以保證官僚製的效率，維持國家的穩定和社會的良性發展。所以，曆朝曆代官員的選拔，一直都是政治製度的核心問題，這是流傳下來的傳統。
但是，中國又是一個以家族為核心價值的國度，官員和他的家族是利益攸關的共同體，做了官的人，有義務給自己的家族，當然包括他們的後代帶來好處。
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