給老子作證(2/3)
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打完電話回到辦公室之後，趙得三看了一眼童小莉，見她正在認真匯總著這一個月的考勤表，趙得三便從她那要過來考勤表仔細看了一遍，見自己定下來的製度在這一個月幾乎沒人違反，偶爾發現了一個遲到的，還是因為高燒有病在身，才遲到了。
“考勤表匯總好後給財務處發一份，讓財務處按照扣罰製度從工資裏扣了罰款！”趙得三檢查完考勤表，交給了童小莉吩咐道。
“嗯。”童小莉點了點頭，突然想到了一件事，疑惑地問道：“對了，主任，財務從工資裏扣的罰款準備怎麽辦？”
經童小莉突然這麽一問，趙得三突然才意識到了這個問題，他看了一眼童小莉，若有所思的想了起來，其實這個問題看似很小，其實很大，如果隻是一味這樣罰款，如果這些款項去向不明，或者說沒有明確的用途說明的話，又該單位裏的人說三道四胡亂猜疑這些錢是不是被他這個領導給貪汙了，盡管說作為機關單位，每個人的工資都是由區財政局支付，但是由於滻灞區現在很多機關單位的機構設置和一些係統銜接還不夠完善，區財政局會將區建委的工資以總額的形式撥付給區建委財務處，再由財務打卡。至於這些款項該怎麽處置，作何用途，在童小莉這個問題的提醒下，趙得三覺得這還真是一件不容小覷的事情，他沉思了足足五六分鍾，終於想到了一個比較可行的辦法，那就是用這些扣罰的款項，作為獎金發給單位每個月評測出來的先進個人，這種方法不但能有效杜絕無辜遲到早退，也能激勵單位員工的工作積極性，不失為一個一舉兩得兩全其美的辦法。
於是他眼睛一亮，對童小莉說道：“扣罰的錢讓財務單獨列帳，每個月以獎金形式發給單位每月評選出的先進個人，從這個月就開始執行，小莉你覺得這個辦法怎麽樣？”
童小莉也是眼睛一亮，說道：“對呀，主任，這個辦法好，這樣能促進大家的工作積極性，又能避免因為這些錢不公開而引起的一些吐沫星子。”
趙得三自鳴得意的笑了笑，說道：“我就是這個樣子，好了，你去給財務說一聲吧，讓他們草擬一個公告，張貼公布一下，免得大家不知道有這個製度。”
“好，我這就過去。”童小莉點了點頭，就拿上匯總好的考勤表，徑直走出了辦公室。
看著童小莉走出了辦公室，趙得三再次點上一支煙，悠哉的抽了起來，想到現在單位這種在工作上你爭我趕蔚然成風的良好局麵，趙得三一臉的自鳴得意。
整個下午，趙得三的腦袋裏隻想著一件事，那就是晚上去給金露露作證。
由於有吳敏突然而至的經曆，趙得三也不敢太過與童小莉在辦公室裏打情罵俏說笑嬉鬧了，隻是偶爾開一兩句玩笑話，剩下的時間就安靜的坐在自己的辦公桌前各司其職。
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