第八百二十七章 行政總監(1/4)

    “前兩天獵頭公司給我們推薦了一個行政總監的人選！”馮婧一邊說一邊將本子裏夾著的一份簡曆遞給了夏若飛，然後繼續說道，“你可以先看看簡曆！”

    夏若飛笑著接過了簡曆，還沒打開看，隻是掃了一眼封麵上的照片，就下意識地微微皺眉說道：“是個女的？”

    馮婧一聽就不樂意了，說道：“女的怎麽了？這都什麽年代了，你還搞性別歧視啊？”

    夏若飛頓時意識到自己失言了，眼前這位不也是個美女嗎？而且還是個標準的女強人，在公司管理方麵很多男的都不如她呢！

    他連忙陪笑道：“婧姐，我不是這個意思。我是想說，公司行政總監是管日常事務的，雜事比較多、工作量比較大，女性來擔任的話，會不會……”

    “很多大公司的CAO都是女人啊！”馮婧說道，“女性在這個崗位上也是有很多優勢的，比如親和力，比如細心，等等等等……”

    說到這，馮婧忍不住瞥了夏若飛一眼，說道：“你還是先看看簡曆吧！如果覺得還可以，我就先去接觸一下，人家現在還不一定同意過來呢！”

    “好。”夏若飛幹笑了一下，翻開了簡曆。

    這個名叫董芸的女人，簡曆是相當的亮眼，比起當初的馮婧來也是不遑多讓——同樣也是海歸，而且還是名校碩士，哈佛的工商管理碩士，在全球來說都是響當當的金字招牌了。任職履曆也同樣令人讚歎，哈佛畢業後就進入了華爾街的知名公司，之後也一直在美國發展，擔任過多家公司的CAO。

    “怎麽樣？”馮婧一邊觀察著夏若飛的神色，一邊笑盈盈地問道。

    夏若飛合上簡曆，說道：“看起來還不錯……兩個問題！”

    “你說。”

    “第一，這個董芸的履曆之光鮮，是毋庸置疑的，隻不過我發現了一個現象，她做得最長的一家公司，是1年零8個月，而最短的才1個星期，在短短的五年內，已經跳槽了十來次。”夏若飛不緊不慢地說道，“我擔心她即便來了也幹不長久，而且我也有理由懷疑她對待工作的態度。”

    馮婧笑著說道：“若飛，董芸這個人我是有一些了解的，她名氣很大、能力很強，當然，也很有性格，基本上她選擇工作主要是看自己的好惡，那些很短時間內跳槽的工作，都是她和上司理念不合，或者環境令她不舒服的。而且董芸這個人對待工作是非常認真的，哪怕是那家她隻做了一個星期的公司，對於她這一周內的工作，也是挑不出毛病的。”

    說到這，馮婧意味深長地看了夏若飛一眼，說道：“所以，如果能招攬到這員大將，是否可以把她留住，就要看老板的本事了……”

    夏若飛愣了一下，然後笑著說道：“謔！你還將我一軍呢！婧姐，像我這樣的絕世好老板，全天下能有幾個？就這都還留不住人才的話，那肯定不是老板的問題……”

    馮婧被夏若飛厚顏無恥的話給逗笑了，她嬌嗔地看了夏若飛一眼說道：“好老板會這樣自賣自誇？行啦行啦！說說你的第二個問題吧！”

    夏若飛聳了聳肩，指著簡曆說道：“很明顯啊！她人還在美國呢！而且自從MBA畢業之後就一直沒有回國，我們招攬她，成功的概率不大吧？有意義嗎？”

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