第1556章 火冒三丈(2/4)

    

    “原山的經濟模式不適宜引入外資！”

    

    “要加大員工持股比例充分體現改製紅利！”

    

    “戰略投資比重太高容易導致控製權落到他人之手！”

    

    一連串反對讓方晟有些發愣。

    

    以方晟掌握的內部資料分析，十一位常委當中純正固建重工出身的隻有鬱磊，此外有兩位常委雖從渚泉提拔到省裏但明顯是過渡性質，因為省城特有的正治經濟地位所決定，跟集團並無瓜葛。

    

    如態度最激烈、意見最強硬的申委秘書長伏徳康，從履曆看與固建重工並無交集；調子提得很高始終把“員工利益”扛在前麵實質想增加高管持股比例的第二大城市櫸柏***書計華泊廷，一直在原山東南數市之間流動。

    

    反而鬱磊很公允地了一句：“隻要確保國資委所持‘金股’發揮應有作用，適當調整股權結構有益於充實集團家底。”

    

    “看來意見不太一致啊，”申長解忠耀見遲順鑫沒表態率先道，“方晟同誌，股權結構調整方案是不是請領導組再研究研究？”

    

    “首先要跟集團方麵取得一致，”伏德康加重語氣，“據我所知反對這種比例設置的集團高管不在少數，切不可草率行事。”

    

    好像每個地方的常委會都有挾老自重的資深常委，伏德康就是原山班子裏的老資格。

    

    在申委秘書長位子，伏德康已經穩穩當當坐了十一年，連同遲順鑫在內是第四任申委書計，堪稱“四朝元老”。

    

    時間幹久了手裏自然擁有豐厚人脈，對省裏上上下下各個角落情況了如指掌，每逢班子成員流動都倚仗他配合工作，自然禮遇三分，不管什麽場合統統尊稱“伏老”。

    

    偏偏這位“伏老”從來不伏老，喜歡指手劃腳三道四，特別在年輕領導麵前擺出“我過的橋比你走的路”還多的姿態，根本無視人家的後台背景。

    

    因為他也是有後台有背景的人啊，不然憑高中學曆、在崗進修研究生文憑怎麽可能連做十一年申委秘書長？

    

    遲順鑫對誰都嚴肅冷淡，唯獨對“伏老”格外客氣；解忠耀在“伏老”麵前話更簡潔隻有一句半，很注意聽“伏老”的意見。

    

    之前開會因為初來乍到伏德康留些麵子，今就開始指點了。

    

    沒伏德康這句話，可能過會兒就散會了，盡管方晟很不滿方案被拒，畢竟申長以商量口吻話，作為新晉常委又是外省人肯定要給麵子。

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