第727章 隻管挖坑，不管埋2

此時，王猛心中積蓄的怒火也消了不少，但是還沒有舒服。 王猛心說，他奶~奶`的！是金子到哪兒都放光,你們逼著上麵撤了一個，但隻要有我王猛還在，依然可以大有作為，照坑不誤，坑死你們。 王猛瀟瀟灑灑，帶隊離開，回到京城修整。 至於善後工作，王猛可管不著，他也沒想管。他就是坑貨，隻管挖坑不管埋！ 此時的王猛忽然發現，在部門工作其實也不錯，至少不像在地方工作那樣的操心費力。不過這樣的工作，王猛打心底裏是不喜歡的，因為，缺少那種嘁哩喀喳快意恩仇斬奸除惡的激情。 王猛是人事部副領導，也是核心人事部總領導，事情很多，工作繁重，他也不可能長期在外域撿，畢竟，局裏還有很多事情等著他來處理。 王猛這兩次帶隊域撿，實際上就是出去帶兵拉練去了。王猛發主要目的是想看看自己手下的這些頭頭的自身素質和工作能力如何。這也是一種對內的考核。說白了還是一個大坑。 王猛此次回來後，就留在了部門裏處理公務，沒有再帶隊出去域撿。但部門其他局域檢組的任務目前還沒完成，依舊繼續域撿。 不久，這些局域檢組把域撿過地區的域撿報告反饋回來。 王猛仔細審閱過這些域撿報告之後，下令，由頭頭管理總局副領導蘇來軍同誌負責對這些反饋報告進行整理，在細致檢查有無遺漏問題之後，立即上報上麵。 蘇來軍高興壞了，這是王猛要讓他在上麵露臉啊？因為他整理的域撿匯報也是要簽上他的大名的。 蘇來軍感慨，王猛果然行外界傳言的那樣，雖然是大凶，但對手下頭頭絕對夠意思。 蘇來軍不敢怠慢，趕緊工作。 王猛也沒閑著，總結此次域撿經驗，找出部門工作上的漏洞，盤點地方頭頭犯罪的類別和原因，起草部門工作改革方案細則。 這也是領導把王猛安排進核心人事部的原因之一，也是上麵交給王猛的任務之一，這也是上麵對王猛的信任。一旦王猛任務完成，一旦王猛起草的這個方案通過，這個細則將會作為核心人事部今後工作方向和行使組織權力的參考標準，更好地杜絕部門在監督審核考察頭頭的工作上容易出現的問題。 領導之所以把這個重任交給王猛，不是核心人事部裏沒有人才，也不是現有的部門製度不規範不嚴謹，而是，沒有人擁有王猛明察秋毫的慧眼，也沒有人擁有王猛的威名震懾力，也沒有人會成為是王猛這樣的奇才。 領導希望通過王猛完善部門們工作，更好地把好頭頭提拔的關口。 在領導和上麵心目中，除了王猛，還真就沒誰比熊孩子更合適這個工作。隻是，這小子就是個坑貨，出手就是坑，所以上麵也很頭疼。 王猛回來沒幾天，就被領導召進了重地。