第六十五章 裁員(2/2)

    話說出來永遠是最輕鬆的，隻有做的人才知道有多苦逼。

    我故意露出為難的樣子，“陸經理也是我的上司，上司做出來的決定又怎麽會是我能左右的？是你們高抬我了，就連我自已也戰戰兢兢了兩天。”

    表麵這麽說，其實內心我也是不想幫。

    在這個公司裏又有誰想走呢？她不走，不就等於趕別人走嗎？

    早在我還是小跑腿的時候，我就見過這個女人各種偷閑聊天，在電腦上用QQ微信，好像有什麽隱藏軟件，領導一來馬上快速鍵隱藏起來。對待工作也馬馬虎虎的，不裁她難道裁其它努力工作的員工嗎？

    那個女人聽了不甘心，繼續哀求著我：“小音，我們都知道你被李總器重，他肯定不會裁掉你的呀。而且，正因為你被器重著，隻要你肯和陸經理說，他不會不賣你麵子的對不對？”

    我聽著隻覺得無語，我是挺想直接問她有什麽價值值得我這麽去做。

    但再轉念一想，她可能是著急了所以才這麽說的，也就不在她傷口上撒鹽了，隻能一再一地和她婉拒著：“你言重了，李總可是看重我們每一位員工的。我還有事，先走一步了。”

    我想如果是陳有勇麵對這事的話，他應該是口上應允下來說幫忙求求情，回過頭直接把人家姑娘給拉黑了，這樣兩隻耳朵就清靜了。

    這種做法在任何一個公司都很常見，既安慰了當事者波動的情緒，又給自已找個開脫的借口。

    隻是我莫名不喜歡這樣的方式，我不喜歡給別人沒有意義的希望。

    大概是因為童年的時候，就愛瞎幻想我爸媽有一天會來接我吧？

    那女人眼看我要走徹底急了眼，聲音都尖銳了起來，“袁音你就是不想幫我對不對？你，你當初進來的時候我也幫了你不少事情，你怎麽可以升了職後就把我們給忘記了呢？”

    ‘我們’？

    口口聲聲需要幫助的人，難道不是隻有她嗎？

    另一個女人雖然也可憐兮兮地看著我，但從頭到尾一聲不吭，可能是覺得沒有膽子這麽讓我幫忙。

    而她所謂的幫忙，難道不是一邊打電話一臉不耐煩地把我要的東西塞給我，像趕蒼蠅那樣敷衍著嗎？

    後來李長宏時不時找我談話之類的，她對我的態度逐漸好轉，尤其是待我升職後和我見麵就打招呼，隻不過那段時間我常常出外跑合同，很少和她見麵。

    現在她這麽一說，我好像受了她很大的照顧啊？

    我失笑出聲，一時間看向她的眼神也冷了幾分，“陸經理為什麽要裁你，難道你自已不知道為什麽嗎？上班玩手機打小差煲電話粥，有任務也隻會推推拖拖，不裁你裁誰？”

    另一個女人聽了隻能委屈地低下頭不吭聲，可能是被我戳中的心窩。

    可是被我說的女人先是語塞了一會，然後就理直氣壯地反駁著我：“這點小憩誰沒有做過？我不就工作累了放鬆一下嗎，你敢說你沒有這麽做過？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)