065 醉酒(1/3)

    據百度百科的解釋：頂替，全稱是頂名代替，是我國計劃經濟時期工作分配的一種模式，即父親或母親退休後可招收其一名子女進入該單位工作，這種情況在農、林、水、地礦係統居多。事實上，在70年代至80年代前半期，頂替這種方式在各個行業中都是十分普遍的。頂替這個製度，如果要深究起來，其實是極其不合理的。在城鄉差距懸殊的年代裏，頂替製度意味著一名城市職工不但自己能夠享有比農民更好的福利，他的這種身份還可以世襲下去，子子孫孫都能繼續保有這種福利。

    然而，在當年，是不會有人去這樣評說頂替製度的，大家都認為這個製度是天經地義，對於無權無勢的普通工人來說，這是他們能夠留給子女的最大的遺產了。

    “彭師傅，你還這麽年輕，技術又這麽好，現在辦退休，不是可惜了嗎？”林振華問道。

    “有什麽辦法，我總不能看著孩子找不著對象吧？”彭鋼說道，“我家小俊很懂事，他從來也沒有要求過我和他媽媽退休讓他頂替，我和他媽媽年齡都還沒到，也沒想過這個事情。直到出了這個事情，我才知道，小俊心裏藏了很多事情，我們當父母的，實在是太失職了。我想通了，早晚也是要退休的，何不現在就退，給孩子創造一個機會呢？我已經托人重新給小俊介紹對象了，女方條件很好，她家說了，隻要小俊有個正式工作，就可以辦事。”

    彭鋼說到這裏的時候，臉上泛起了一絲欣慰，那是一種犧牲自己而為子女謀取幸福的欣慰。

    林振華隻覺得百感交集，不知說什麽好，遲疑了一會，他問道：“彭師傅，你退休以後，有什麽打算呢？”

    “能有什麽打算？”彭鋼道，“養養花，下下棋，等到小俊結了婚，生了孩子，我就在家裏帶孫子了。”

    如此經驗豐富、天資聰穎的一個老銑工，年方五十出頭，就在家裏養花下棋，含飴弄孫，林振華從中無論如何也看不出一絲幸福的感覺。

    “工人退休，應該是男工60歲，女工55歲吧，你現在才49歲，廠裏能同意你退嗎？”林振華繼續問道。

    “正常退休當然不行，我辦的是病退。”

    “病退？什麽病？”

    “我什麽病也沒有。”彭鋼道，“要辦病退，隻能是請人民醫院的醫生給開個假證明了。我已經找到人了，想開什麽病都行。”

    “那……廠裏同意嗎？”林振華又問，他想到，朱鐵軍對於彭鋼是抱著極大的希望的，希望彭鋼學好數控機床，未來能夠成為全廠的技術骨幹。彭鋼此時突然提出要辦病退，朱鐵軍會如何想呢？

    彭鋼的眼睛也有些黯淡了，他答道：“梁廠長那邊，倒是沒什麽問題。朱廠長一開始很惱火，堅決不同意。後來我跟他說了小俊的情況，他才答應了。”

    “原來是這樣。”林振華道，他已經無話可說了。

    “小林，對不起了，浪費了你這麽多時間。還好，楊欣是跟著一起學的，她對數控機床的操作掌握得很好，你再認真地教她一段時間，我看她會超過我的。”彭鋼指了指楊欣，對林振華說道。

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