第307章滿意(1/2)

    事情是一波接著一波，剛剛平息了電腦的事情。又出現了這樣的問題，讓張帆頭疼不已。

    表麵上看起來，這似乎是些微不足道的小事情。可是細細一想，這關乎著公司的發展與存亡。員工是公司的基礎力量，他們的穩定團結，對公司的發展起著至關重要的作用。

    思來想去，張帆覺得這絕不是一件小事。必須認真對待，如果處理不好，會引起很多的不安定因素。可是如何處理，也需要花費一番心思。

    人的欲望是無窮的，對利益的渴求也是無限的。盲目的聽從，也不是辦法。既要做到讓員工滿意，又要做到合情合理。這個尺度很難把握，需要仔細斟酌一下。

    張帆找到了陳諾，兩個人針對這件事情，進行了一番探討。其中的利害關係，他們兩個人比任何人都清楚。公司的安定團結，其實來源於員工的安定團結。

    “最近的反饋層出不窮，不知道你有沒有什麽打算？”張帆問陳諾，想聽一聽他有什麽高招。

    “是啊！我早就聽到他們議論紛紛，嫌公司的福利待遇不好。不知道怎麽樣做才能讓他們滿意。”陳諾有些無奈的說。

    “這個尺度確實不好把握，人的欲望是無窮的。必須跟公司的利益掛鉤，合情合理的給予福利。還必須讓他們達到滿意，這確實是個棘手的問題。”就目前的情況，張帆仔細的分析著。

    兩個人談了很久，詳細的製定出了一些計劃。並決定召開一個員工大會，爭取一下員工們的建議和意見。再結合起來，做一些適當的調整和改進。

    事情就這樣定了下來，張帆心裏忐忑不安。他不知道事情的結果，會朝著怎樣的方向發展。事情有很多的不可測，誰也說不準會變成什麽樣子。

    但是他相信，隻要自己坦誠相待，充分尊重他們的意願，應該會讓他們得到滿意的。

    員工大會如期召開，張帆和陳諾準時參加了會議。員工們在下麵小聲地議論著，對事情也充滿了懷疑。

    他們認為，公司怎麽會讓他們得到百分百的滿意。或許隻是一個形式而已，並沒有抱太大的希望。

    “大家有什麽意見和要求？希望積極踴躍地提出來。”張帆開門見山的對員工們說。同時也是為了打消他們的顧慮，鼓勵他們暢所欲言。

    “是的，有什麽想法盡管提出來。咱們這個會議，就是為了聽取大家的意見和建議。如果都是合理的建議，都會被采納的。”陳諾又補充道。

    “我們真的可以暢所欲言嗎？”一個員工淡淡地提出了質疑，其他人紛紛點頭表示附和。

    “那當然了，要不我們召開這個會議幹什麽呢？我早就說過，不管什麽事情，咱們絕對不要那些形式主義。一定要實事求是的講出來，才能徹底解決問題！”陳諾一再表明自己的態度。

    聽到他們這麽說，員工們這才放下心來。紛紛暢所欲言，說出了自己的一些想法。他們提出的要求，張帆和陳諾都認真地聽著，並且認真的記錄著。

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