第三百四十四章 老將之殤(1/2)

    秦越說：“我明白了，這塊你就多跟進，我平時訓練的時間很緊，也沒有太多時間和精力想這些。”

    關茗捶了一下秦越的胸膛：“肯定的呀，我是你背後那個女人嘛。”

    秦越說：“是女強人。”

    關茗笑著說：“女強人很累的，我還是趁你退役前把基礎打好，到時候讓你接班。”

    秦越說：“哎，現在也不時興家族企業了，我還是覺得以後搞成股份製更好，對了，你這個想法具體化後，我跟幾個合夥人談一下，看看他們怎麽想的，思想統一了，大家才能把力往一處使，這樣以後也會少很多矛盾。”

    躺在床上，秦越思索著未來的方向，全身心的投入到訓練和比賽肯定是第一位的，這毫無疑問，因為這是能夠獲得知名度，接到代言和廣告的基礎，也是一個職業運動員能夠賴以生存的最基本的東西。

    雖然最近自己的比賽狀態不錯，但是在打法和技術上的能夠學習和進步的地方還非常多，堅持控製後場型的打法讓自己的技術和體能優勢能夠充分的發揮出來，唯一不足的就是還缺乏一錘定音的攻殺技術，這方麵的提升空間還很大。

    隨著老將因為傷病原因慢慢退出，新生代的選手更注重速度和力量，打法偏侵略性極強的進攻性風格，而且歐美選手隨著技術的慢慢成熟，身體方麵的天賦展現出來，普遍的身材高大而不失靈活，威力超強的殺球讓他們打瘋了很難擋住，而自己如果想繼續取得好的成績，這些潛在的對手都是自己要不斷想辦法去對付的。

    防守還是必須繼續加強的地方，隻有防住了，才會有更多的機會，而防不住，就隻有拚命的打小球，反而會讓自己的打法受到限製，變得容易被針對。

    秦越定下來未來需要發展的技術，就是不斷的加強防守，學習各種先進的技術來豐富自己的戰術體係，同時也在殺球上練出有自己特色的絕招，關鍵時刻也可以一錘定音。

    想著想著，秦越又想到了連鎖球館的事情，和關茗的討論願景都很好，然而就像她說的那樣，真正做起來就需要專業的人才，特別是管理和銷售上的精英，這樣才能圍繞他們來建立起一個有競爭力的團隊，為連鎖球館服務，一旦做的了這點，才能全力的去建立網點，形成規模效應，最大程度的降低運營成本，提高收益和擴大品牌效應，最後占領中高端的球館市場，從而具有更高的坑風險和盈利的能力。進入真正的良性循環。

    目前球館裏的練總，是以銷售入行的，對球館的管理也有成熟經驗的，可以成為管理的一員，而白哥，對管理上倒是有一定的經驗，但是總是被其他事務牽扯精力太多，還有賭博的影響，他本人對全身心的投入團隊的意願能做到哪種程度，這都需要考量。

    技術上的人員倒是問題不大，劉老、鄭爽都是專業教練，也有很多的人脈，蘭一福、孫遙也可以成為拉線老師。

    最關鍵的就是管理和銷售的核心人員，一定要有非常強的能力和全身心投入的精神才行，否則，這個連鎖球館就會成為一個尷尬的夢想，開始是美好的，到後麵就會變成一個不知如何收場的大包袱。

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