第五百二十三章 刁鑽提問(2/2)

    總是有那麽一小部分人，固執的堅守著自己的想法。

    “機器人參與生產後是否會造成大規模的失業”這一話題也被頂上了熱搜，並以坐火箭的速度，迅速登上了熱搜榜的第一位，風頭甚至蓋過了葉安安和黎哲的八卦新聞。

    同時，這一話題也在社會上迅速激起了激烈的討論。

    黎光集團一時間被推到了風口浪尖。

    不過，此時還在發布會現場的黎哲和葉安安兩人暫時都並不知情。

    ……

    發布會結束後，黎哲從舞台上走下來，伸手牽住了已經站在樓梯口等待的葉安安的手。

    葉安安的指尖冰冷，一點兒溫度都沒有，掌心還沾著點兒汗水。

    黎哲皺起了眉頭。

    他脫下了自己的西裝外套，披在了葉安安的肩膀上，低頭問道：“怎麽手這麽涼？”

    葉安安下意識地搓了搓自己的指尖，她剛剛光顧著替黎哲緊張了，根本就沒注意到自己的手那麽的冰涼。

    葉安安深吸一口氣，搖了搖頭，克製著自己激動的情緒說道：“黎哲你真的太厲害了，你是怎麽做到在那麽短的時間裏，想到那麽完美的答案的？你知不知道，剛剛那個記者提出的問題的時候，我簡直替你捏了一把冷汗。”

    她一臉崇拜的看著黎哲，一雙漂亮的杏眼裏，像是有小星星在閃爍。

    黎哲與愉悅的勾起了嘴角：“這就叫厲害了？別忘了這款機器人已經在黎光集團旗下的所有倉庫裏使用了。”

    經黎哲這麽一提點，葉安安也想了起來，她好奇的問道：“對哦，那你快告訴我，你們公司裏的那些原來負責分貨的員工，後來都怎麽樣了？”

    黎哲牽著葉安安的手，一邊把人帶著往後台走去，一邊對她解釋道：“他們中的一部分人被調整到了同公司的其他的崗位上，另一部分人則調到了其他公司，從事其他工作。”

    黎哲這話說的看似簡單，但實際上在真正執行的過程中，卻有著不少的麻煩。

    比如員工是否願意調崗？

    員工們在調崗後是否能適應新崗位的工作？

    在公司人手足夠的情況下，在同一個崗位上又新增了人手以後，公司的運營成本是否會提高？

    ……

    如果把一家企業比喻成一個正在運轉著的大型機械的話，那在這個企業中的每一個員工，便都是這個大型機械上的一個零件。

    在一個正常運轉的機械上增加或者減少任何一個零件，都有可能引發一係列的問題，嚴重的甚至還有可能影響到公司的正常運轉。

    黎哲側過頭，看出了葉安安眼裏的擔憂。

    他捏了捏葉安安的手安撫道：“別擔心，這些人該去什麽樣的崗位，全部都是經過了人事的合理規劃的。比如某些工作難度低，但工作量大的崗位，你不用替我擔心，也不用替那些被機器替代了工作的人擔心……”

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