第四百八十六章--蓬勃成長的柒集團(1/2)

    創業大賽開始一個月之後，二十班的同學們差不多都找到了屬於自己的的投資方向。

    看著孩子們遞上來的創業項目書，艾文不得不感歎孩子們的思路寬廣。他們的投資涉及方方麵麵：衣、食、住、行，農、林、牧、副、漁等各種產業都有人去投資。

    而且這幫孩紙們的路子還挺野--李煬那貨竟然開了一家超時代網咖。這貨糾集了兩個小夥伴湊來了六百萬以此為本錢發家致富。網咖的設計感非常的強，這裏主打高科技特色，可以為追求高品質電競體驗的用戶提供優質服務。

    種子已經種了下去，至於能否生根發芽還要看孩子們的後續管理。不過管理一個產業有些耽誤時間，所以艾文為孩子們的每個產業都配備了靠譜的職業經理人。這些職業經理人都是艾文通過人力公司搜尋的靠譜工具人。

    艾文不需要他們有多強的行業嗅覺，也不需要他們有多強的個人能力。他們唯一需要做的就是完美執行來自孩子們的指令。

    就算他心再大也不可能放任孩子們跑出去兩年。學習成績真能不管不問？艾文不以為意但是家長們不幹啊！所以由職業經理人打理產業是非常劃算的，能省下很多時間成本用來學習。

    創業大賽畢竟隻是學習生涯的調味劑，絕對不能喧賓奪主占據學生的絕大多數時間。接下來的運營，孩子們隻需要根據產業發展情況下達指令就好了。這才是老板該做的事情，上者勞心，下者勞力，艾文要培養的是高素質人才，能高屋建瓴指引發展方向的設計師而不是一幫合格的打工仔。

    格局！艾文要得是格局！至於賺了還是賠了艾文真心不看重！他看中的是過程和孩子們在此當中的收獲！這些東西是萬金難買的經驗，如果讓孩子們沒等走入社會就有這種見識和格局，他們以後再麵對什麽樣的挑戰都會從容不迫。

    所以還沒到期末考試，二十班的學生們就紛紛回到教室繼續上課。產業那邊有職業經理人盯著，他們不用親自跑現場之後就可以回學校上課了。有什麽問題可以通過郵件或者電話溝通，沒必要非要現場指導。

    孩紙們可以趁雙休日親臨現場檢查發展進度，然後針對各種情況進行調整發展路線。艾文為他們挑選的工具人非常厲害，執行能力非常優秀。華夏這麽大，真的不缺少人才，隻要你給的錢夠多，就會發現人才真的遍地是。

    艾文給這些工具人的工資不低：每個月一萬底薪，幫著孩子們創業成功之後還有百分之十的提成。這個價碼可比當一個高級店長賺得多太多了！在Q市，一個店長的工資也就是七千到一萬左右...

    所以想給艾文當工具人的人很多，林晚是優中選優才挑出來這些人品過硬，能力突出的從業者。這些人以後也是有用的，如果孩子們選擇續聘他們，他們可以留任在店裏。如果孩子們不續聘的話，艾文會把他們安排在柒集團的各個部門任職。

    柒集團最近的發展非常迅猛，林晚那貨還真特娘的是個人才！而且這貨又結婚了，事業和愛情雙豐收...明明隻是個工具人，但是現在卻是Q市的明星級青年企業家。

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