第三百四十九章--研學規劃(2/2)
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即使薄利多銷，隻從每個學生賺500塊的利潤，但是基數一旦增長，兩萬個學生就是一千萬的純利潤！這可是一千萬的純利！民營旅遊公司能掙到這個數已經難能可貴了！
這還隻是初中階段的學生，如果小學、高中生也參加呢？能賺到的錢就更多了！幾千萬利潤不是輕輕鬆鬆就賺到了？
旅行社運營的時候，旅客越多成本越低。不管是景點還是酒店在接待千人團的時候都會把價位調到很低的程度。一百個學生出去旅遊可能每人隻需要花一千塊錢，但是你拿著一千塊錢讓一個孩子去以同樣的消費水平去旅遊，可能連住宿費都不夠！
這裏麵的門道艾文也不太清楚，但是老高確實行內人啊！有艾文牽線搭橋，老高拿下Q市的項目應該不難。至於老高怎麽操作能打動領導艾文就不管了，他隻是個搭橋的。
不過該有的招標程序是必須要有的，Q市教育局也不可能不經過任何環節就把項目給老高。不過老高優勢很大，一來因為它是民營企業，很多冗餘的消費能省則省。二來老高人脈強悍，能搞定很多關係把旅遊成本降低。同樣的線路、同樣的服務，老高能比同行價格低百分之十。
而且老高不怕價格戰，如果真要硬鋼的話，老高可以舍去全部利潤拿下項目。艾文這邊會給老高足夠的補貼，把孩子交給自家公司艾文放心啊！誰知道其他公司的業務能力如何？誰知道別家公司的導遊能力怎麽樣？誰知道別的公司會不會為了節省成本找來一幫不專業的地陪？
如果事情真發展到那一步，艾文肯定不會同意七班的學生參加別的團的研學。不是他小心眼如何如何如何，他是真的不放心啊！現有的研學活動當中，對於學生安全的保障條款很多，但是師資和安全員的配比並不足。想要切實保護學生安全，管理人員和學生的比重要降到一比七乃至一比五。
但是現在絕大多數的旅行社至多能為一個班級提供兩名導遊，如果加上班級裏的正副班主任也就是四個人。四個人去負責四十多人的安全顯然是力不從心的。真有一個閃失的話沒人承擔得起這個責任。
改革是動力，發展是硬道理，穩定壓倒一切。不管你活動準備得再精美，路上學會了再多的知識，隻要發生一起安全事故，你所有的成績都是零！這年頭家長多狠啊！隻要自家孩子有點頭疼腦熱就敢狀告學校！研學這麽大的事情安全負責人不夠簡直就是拿孩子的安全當兒戲！
艾文帶孩子去北京那一次，他不僅做好了安全防護措施，同時還叫上了七班絕大多數科任老師。七班去了四十個學生，八個老師--每人隻需要看好五個孩子就夠了非常輕鬆無壓力。
但是如果全學年十個班全殺出去了，整個年組的老師肯定是不夠的。全學年總共不到三十個人，分到每個班隻剩下仨人。一人看十個孩子跟一人看五個孩子的工作量簡直是天壤之別。
那個時候被折騰的就是老師了--心理壓力得相當巨大！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)