第三百三十七章--憑億近人的艾文(2/2)

    作為此次家宴的核心，艾文把每個人照顧得都十分周到。讓大家有種賓至如歸的感覺，最後艾文叫了兩輛商務車把老師們挨個送回家--車是公司的，司機也是公司的。現在無論是柒動漫還是柒食代都有商務用車，司機全天候待命。

    艾文坐為大老板也是有權利派車的，不過艾文也沒讓人家辛苦跑一趟。他給大晚上出車的兩位司機師傅每人包了二百塊的紅包--畢竟大晚上麻煩人家也挺不好意思的。

    林晚買的商務車檔次都不低，在接待客戶的時候還是比較有排麵的。有林晚這種人才，公司發展不用艾文操心。林晚是高級管理型人才，他和很多谘詢公司都有業務合作，他需要什麽樣的手下直接一個電話打過去就會有人幫他篩選。

    至於底層工作人員，各大人才市場烏央烏央的滿街走。現在的人力資源遠比想象中的要豐富--畢竟艾文旗下很少有體力勞動工作，大部分的活都是坐辦公室完成的，這種工作非常受求職者的歡迎。

    在林晚的發展下，艾文的“柒”集團的規模在漸漸擴大。雖然暫時依然沒有看見盈利的曙光，但是艾文這個大老板有錢啊！林晚已經養成缺錢就著艾文去要的習慣，誰讓艾文是集團全資大老板呢！

    現在艾文的產業主要是圍繞著文化產業和餐飲來打造的。柒動漫依然在圍繞著王慧秀的動畫片來忙碌，柒食代的盈利都被林晚扣下開拓食材基地。他準備以柒食代為銷售渠道打造屬於自己的產業鏈。

    那麽多大佬都在養豬，柒食代也可以從食材源頭進行把控。不過搞擠出農業需要的投入巨大，林晚現在隻能用柒食代的利潤搞試點，等總結好先進經驗之後就可以大規模推廣，柒食代餐廳也可以繼續擴張開分店。

    就以現在柒食代的品牌價值向銀行貸款，銀行二話不說就能貸給他幾千萬！在綠色餐飲方麵，柒食代在Q市已經打響了自己的品牌。

    至於其他零零碎碎的置業，艾文都快忘了有什麽了。就比如艾文的房租--那些東西艾文都交給林晚去搞了。挨家挨戶收錢什麽的太難了！林晚旗下有專業財務人士去解決這一塊的問題。

    說實在的，艾文這個甩手掌櫃當得那叫一個瀟灑。要不是他年年給林晚漲工資，林晚肯定天天吐槽自家老板不是人。不過讓他辭職肯定是不會辭職的--在老家去哪能找到這麽好的工作？在艾文不管事兒的情況下，林晚可就是柒集團的真正掌舵人。這種大權在握的感覺豈是一個職業經理人能比得了的？

    如果換一家公司，老板肯定會死死握緊權利--職業經理人就是個打工的！想決策？沒門！在華夏，大部分集團的掌舵者都是一代或者二代創業者。職業經理人製度還是外國比較完善，畢竟人家的公司已經傳了好多代了--在自家繼承人不合格的情況下，職業經理人才是最佳選擇。

    所以林晚非常喜歡柒集團的工作--雖然大老板不靠譜，但是他有錢啊！平易近人了解一下？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)