第2章 被降職(1/2)

    蘇離幾乎是徹夜未眠。

    六點半的鬧鍾如時響起，今天的班還得按時去上，且不說到了公司會是什麽結果，至少在未真正被告知解開除她時，她還是宋氏集團設計部的經理。

    蘇離已經做好了心理準備。

    如她所料，她剛到公司，就被叫去人事總監辦公室。

    話說，人事總監許悅在她進公司的這一年多裏，對她的工作能力頗為讚賞，上級領導也常誇讚許悅，為了公司挖來了這麽厲害的員工。

    所以許悅昨夜突然接到總經辦的意思，驚訝之餘，更是對蘇離感到惋惜。

    作為見慣職場人情世故的許悅，她懂得公司的聲譽和利益永遠是第一，公司不會因為人情好壞就改變某個決策。

    所以她也不可能為蘇離爭取什麽。

    許悅把麵前的文件推向蘇離。

    蘇離也知道，多說無益，簽完字走人就完了。

    但等她看清文件的紅頭時，她竟然不知道是該難過還是欣喜。

    “人事調動函”這幾個字令蘇離頓時迷惑。

    她想不到是這個結果，也沒為這個結果做任何的準備。

    “我知道，這件事來得比較突然，你可能很難接受，但這是公司的決定，行政部的文員工作，其實也是公司最重要的後盾，我相信，以你的能力，再爬上來並不難。”

    這一段官方客套的話，許悅說膩了，蘇離也沒聽進去。

    她滿腦子都是宋譽那張狠厲無情的臉。

    他到底是想怎麽懲罰她？她不解？

    “蘇離？”許悅見蘇離突然失神，叫了她一聲。

    “哦～我在考慮一些事情，我是必須要簽這份這個文件嗎？”蘇離回過神。

    她的確是在考慮，她想著是不是宋譽交代下來她必須得簽字，不給她做任何選擇。

    比如她不簽的話，就得麵臨什麽巨額違約金之類的，畢竟當時進宋氏時簽的合同，她也並沒仔細看。

    “你可以選擇不簽，但是不簽的話，可能公司就會直接跟你解除勞動合同協議了。”

    蘇離：“不簽的話，僅僅隻是解除勞動關係嗎？有沒有其他的？”

    “是的，不簽的話就解除勞動合同，沒有其他的。”

    許悅回答她的問題後，蹙起了眉頭，“不是，蘇離，你不會是想離職吧？你要知道外麵的人都是擠破了腦袋想進宋氏的，你難道要放棄這麽好的一個工作單位？”

    蘇離知道許悅的擔心，也知道許悅對她工作能力的肯定。

    隻是，她如果接受了這個調動，那就意味著她依舊在宋譽的掌控之下，如果不接受，宋譽難道就這麽放過她，讓她離開了？

    蘇離怎麽想，都覺得這是一個艱難的選擇。

    見蘇離又沉浸在自己的思考中，許悅繼續勸說：“這樣吧，你回去考慮一下，我去跟上麵的人爭取一下？”

    許悅還真擔心蘇離會選擇不簽的，她現在可是有壓力在身。

    昨晚收到通知說讓蘇離調到行政部，上頭給的原話是：最好的結果，就是讓她在行政部繼續為公司效力。

    擺明了，公司也不想直接失去蘇離這個人才，同時也在考驗她這個人事總監的談判能力。

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