第30章 輿論(1/2)

    沈氏。

    “棠知姐，齊總發消息說，下午會過來一趟。”陶欣欣拿著手機念叨。

    阮棠知從電腦前抬頭：“好。”沒有任何異議。

    “欣欣，你現在針對沈氏近期的負麵輿論寫個律師函。”

    近期沈氏和京市幾大龍頭公司競爭城南的土地，最近風聲都偏向沈氏，說沈氏中標幾率大，另外幾個公司坐不住了，挖出來沈氏之前的負麵新聞，再加已添油加醋，爆出沈氏集團996工作製壓榨員工，導致員工淩晨猝死。

    目前在網上負麵輿情滿天飛。

    為了控製輿論，第一步就需要先發個律師函鎮場，雖然現在人都不怕律師函了，但步驟一步都不能少，再需要宣發部門配合發微博，動員所有沈氏的員工評論。

    最後再爆出對手公司更加勁爆負麵新聞，讓輿論轉移視線。

    宣發部門收到法務部的指令後，就開始在官微上發布布了律師函了，針對近期沈氏集團在網上的負麵輿論，做出以下解釋：

    對於之前的負麵新聞，之前沈氏集團也有做出解釋，現在我們將再次麵向大眾做出鄭重解釋，此前某某新聞社的報道的“沈氏集團996工作製，導致員工淩晨猝死。”的新聞並不屬實，本司在2019年集團就已向公安機關報案，經此調查，此員工並不是沈氏集團內部員工，是有人惡意捏造抹黑，偽造虛假實情，隻是沒想到如今又再次被有心之人給扒出來，抹黑沈氏集團。

    首先沈氏集團並不存在網上所說的“996”工作製，嚴格遵守勞動法的八小時的工作製度。

    雖然沈氏並不提倡加班，但加班卻是在公司重要部門之間是會存在的現象，我相信每個公司不管是上市集團還是微小企業，這確實是會存在的現象，沈氏針對加班也有以下政策。

    1.員工加班不得超過四小時以上。

    2.如有必要的加班事項，按照每加班一小時開始，都有相應的加班補貼。

    3.針對加班員工，公司將提供公車安全將員工送到家。

    針對本次惡意事件，沈氏集團將保留追究法律的權利。

    附圖：2019年報案調查表和某某新聞社道歉函。

    底下讚同相信的網友不少，可也還是會有罵聲，應該也有對家公司請來的水軍，繼續抹黑。

    底下網友爭相評論：

    “我讚同沈氏集團說的，每個公司都會有加班現象，就算是小企業也避免不了加班，沈氏這加班政策已經很人性化了。”

    “樓上說的對，我們這小破公司還天天要求我們加班呢，天天宣揚狼性文化。”

    “讚同，這麽好的加班政策已經超越很多公司了。”

    “他們發法律函，隨便解釋一下你們就相信了？現在網友真好騙。”

    “我同事就是沈氏的，他說沈氏加班是常有現象，更沒有那麽好的福利，都是騙網友的。”

    ……

    “這人誰啊？還說是我們公司的，肯定是對手公司派來的噴子。”宣發部一個員工吐槽。

    “氣死了，怎麽水軍那麽多？”另一位員工說道。

    這時門口站著一位穿西裝的男人，向上是窄腰長腿，金屬皮帶勒著熨貼的西裝褲。

    身邊的周思遠在他耳邊詢問他要不要進去，他抬手製止住。

    隻是站在門口看著宣發部的忙亂，有一個女人坐在沙發上，自始至終她的語氣和表情都是那般淡定平靜。

    “阮律師，現在時機到了嗎？”宣發部的負責人陳靜問道。

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