第三百五十五章，限速(3/3)

    第四塊業務就是垃圾處理及海水淡化工程了，這些項目正在穩步的在世界推廣中。

    海水淡化和垃圾處理廠，就是細水長流了。

    在世界各地，現在每天能夠處理固體垃圾三萬噸。

    汙水兩百萬噸。

    日發電一億七千五百萬度。

    日生產淡水一百二十萬立方。

    相比以上三個業務，海水淡化和垃圾處理廠項目投資最大，陸陸續續已經投資一千五百億米元。

    而投產後，每天利潤大概在一億米元，要五年才能收回成本，對於外界來說，這些項目絕對是大賺特賺的，但對於古今矩陣來說，這些項目根本看不上，也就當是為地球環境做奉獻了。

    目前古今矩陣公司在短短的半年時間裏，員工數從零急速擴張到現在的兩萬一千人，按照目前的趨勢，截止到今年年底，將達到兩萬八千人左右。

    而這些員工中，管理人員占公司總人數的百分之五，研發人員隻占百分之十，普通員工占百分之五十五，安保人員占百分之三十。

    其實按照古今矩陣的管理模式，即使裁掉百分之五十普通員工也能使公司正常運轉，但按照林曉波的想法，與其古今矩陣公司賺的錢被人惦記，那還不如多招點人發工資。

    這就導致古今矩陣公司待遇極好，嚴格執行的八小時工作製、極高的福利待遇加上舒適的工作環境，一直都是別人口中的‘人家公司’。

    作為公司人數第二多的安保部門，其實不算是古今矩陣的員工。

    古今矩陣的安保部門全部委托給金盾安保公司，這個當初隻有五人的安保公司發展至今，已經有一萬餘人，而這些人幾乎全部都為古今矩陣公司服務。

    這些人百分之九十都是退役軍人，剩下一些人則是特別招聘的技術人員，如情報專家、心理學家、醫生等等。

    對於這些退役軍人，金盾安保公司老板田飛虎招聘時不問來源，隻要政治清白、身手不錯都可以進來。

    據林曉波所知，這些所謂的退伍軍人中，其實有很多是現役軍人緊急退役的，這裏麵的道道自然不言而喻。

    不過在金盾安保公司，凡是高層必是超級戰士，另外經過這段時間的發展，也有一些技術人員被招入超級戰士序列。

    有了這些超級戰士，林曉波也不怕這些人知道什麽秘密，在林曉波的指示下，田飛虎對這些人一視同仁，就當不知道這件事。

    也正是這些非常專業的安保人員，使得外界雖然對於癌症特效藥以及非常先進的垃圾處理、海水淡化技術虎視眈眈，甚至有些人已經下過手了，但卻沒有一例能夠成功進入核心部門的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)