第一百零七章，智能辦公係統(1/2)

    而在荒山變了大樣的時候，古今矩陣公司也是有了大的變化。

    自從九月十六日林曉波提出建立專業性高的公司後，那些遊戲公司的老板也有點猶豫不絕，不過當古今矩陣公司把一套名為智能辦公係統的東西給他們展示了一下後，這些遊戲公司又開始迫不及待的與古今矩陣公司合作。

    就在九月十七日，這些遊戲公司和古今矩陣公司合作，成了了六個專業公司，包括音樂、人物製作、建模團隊、內容設計、程序設計甚至還有個專業的曆史劇情分析公司。

    這些而精的遊戲公司，由古今矩陣出技術，十來家遊戲公司出錢與人，而古今矩陣對這些公司都有百分之六十一的絕對控股權，這些遊戲公司占百分之三十九的股份。

    而這些公司所賺的純利潤，古今矩陣公司分百分之三十五，這些遊戲公司分百分之三十五，剩些的百分之二十則用來給員工發工資，百分之十用來發獎金。

    在一般的公司，給員工們發的工資，一般占企業利潤的百分之十五左右，而林曉波之所以給的這麽高，也是想能留住人才。

    按照林曉波的計劃，每到年底，就會對本年度表現優異的員工發放獎金，而評價這些員工優異不優異，則有管家根據智能辦公係統中該員工的表現為主，這樣以來，雖然可能不是絕對公平，但也算是最大限度的公平了。

    在外界看來這些專業公司非常分散，極為的不好管理，這也是外界的人不看好這些公司的原因。

    其實這些公司看著分散，但最終還是由一個點管理的，而且在這些公司之間，還有一條線始終連著它們，而這些公司也是使用著同一個數據庫。

    那條線就是智能辦公係統，在成立公司後，古今矩陣立刻在所有新成立的公司中推行了這一款，目前隻有這些公司才有的智能辦公係統，而這套在外界看來神奇無比的係統，隻是花費了管家一分鍾的時間而已。

    那個點就是管家，管家負責統籌這些公司的一切事宜，隻不過由於智能辦公係統的原因，人們還以為都是智能辦公係統的作用。

    而數據庫也為這些公司的成長提供了極大的便利，管家往數據庫裏添加了各種相關內容，一開始使用數據庫的員工還驚訝的不行，在這裏各種資料齊全，大大節省了員工的工作。

    這一點一線一庫讓這些專業公司的運行的非常順利，在這些公司裏，智能辦公係統深入到辦公的各個方麵。

    如每負責把一個任務分解成很多的任務，發到每個員工的電子終端上，而每完成一個任務，還會有一個評價，這個評價關係到員工的升遷、工資、獎金等等。

    古今矩陣的這一智能辦公係統的出現，著實驚爆了一地眼球，而古今矩陣並沒有對這一套係統進行任何明。

    但根據道消息，古今矩陣的這一係統極為智能化，還可處理員工的請假請求，並可對請假理由自主判斷真假。

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